>> 海通證券-安科瑞(300286)第二期股權激勵出爐,用電側能效管理強勢拓展-161019
| 上傳日期: |
2016/10/20 |
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pdf |
來源: |
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| 評級: |
買入 |
作者: |
房青,牛品 |
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授予價格為14.10元/股。授予日與首次解除限售日間隔不少于12 個月,兩期解除限售期,各為1年,解除限售比例各為50%。整個激勵計劃有效期不超過36 個月。 公司業(yè)績持續(xù)較快增長。激勵計劃草案的解鎖條件為,第一解除限售期:以2016年為基數(shù),2017 年營業(yè)收入增長率不低于20%;第二解除限售期:以2016 年為基數(shù),2018 年營業(yè)收入增長率不低于45%。公司的用戶端能效管理系統(tǒng)拓展迅猛,我們預計實際業(yè)績較大幅度超過解鎖條件為大概率事件。 股票激勵計劃有效激勵公司核心人員。激勵計劃涉及激勵對象共133 人,主要包括公司董事、中高層管理人員及其他核心人員。限制性股票考核除公司業(yè)績考核外、還有個人績效考核,以綜合評價激勵對象是否達到解除限售條件,由此將有效保持核心人員積極性、團隊凝聚力,維持公司業(yè)務持續(xù)的快速發(fā)展。 用戶端能效管理系統(tǒng)迅猛拓展。公司傳統(tǒng)的智能電力儀表業(yè)務客戶即為工礦、石化、建筑樓宇等大型建筑,為能效監(jiān)測平臺產品的拓展,奠定了顯著的優(yōu)勢。2016年上半年,公司用戶端能效管理系統(tǒng)拓展迅猛推進,訂單飽滿。我們預計全年新增客戶1000 余家,累計客戶數(shù)量超3000 家。由此拉動公司各板塊收入的增長。 外生發(fā)展持續(xù)推進。公司持續(xù)將用電能效監(jiān)測,建筑節(jié)能等作為外生發(fā)展方向,該領域擴張的持續(xù)推進,將進一步提升公司在用戶端能效管理的市場競爭力和業(yè)務體量。 盈利預測與投資建議。我們預計公司2016-2018 年歸屬母公司凈利潤8709.64萬元、1.18 億元、1.49 億元,同比增長35.82%、35.52%、26.49%,對應每股收益0.61 元、0.83 元、1.05 元。公司經營穩(wěn)健,質地優(yōu)良,市值較?。s40億元),外延發(fā)展持續(xù)推進。給予2016 年55-60X,合理價格區(qū)間33.55-36.6 元。 維持“買入”投資評級。 主要不確定因素。市場競爭風險。
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