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    事 項  
    近期我們就公司的經(jīng)營近況和公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，以及營銷改善狀況和公司高管進行深入的溝通。【】。  主要觀點  
    1. 高股權激勵條件顯示管理層對于公司長期發(fā)展的信心?！尽?。公司擬向高級管理人員、核心技術人員等173名激勵對象授予520萬份股票期權，占目前公司總股本的3.51%，此次分四期行權。要求2011-2014年相對于2010年的凈利潤增長率分別不低于40.00%、76.63%、137.90%、214.59%，四年的復合增長率達到33.18%，遠高于行業(yè)？增速；2011-2014年加權平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于6.68%、7.84%、9.67%、11.49%，凈資產(chǎn)收益率逐年提升，較高的股權激勵條件彰顯公司管理層對于公司未來發(fā)展的信心。