>> 招商證券-恩華藥業(yè)(002262)限制性股票激勵計劃出爐,助力未來業(yè)績增長-180521
| 上傳日期: |
2018/5/21 |
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pdf 共4頁 |
來源: |
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| 評級: |
強烈推薦 |
作者: |
李勇劍 |
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本次限制性股票激勵計劃擬向激勵對象授予不超過1250萬股,不超過當前總股本的1.24%。授予對象共526人,其中高管只有總經理、財務總監(jiān)和董秘,分別授予17、9.56和9.56萬股。之前三位副總已經持股,本次激勵順利完成后,6位高管將全部實現(xiàn)持股。其余1204萬股(占首次授予股票97%)授予中層管理人員、核心技術人員、骨干業(yè)務人員和關鍵崗位人員,合計523人,從比例上看本次股票主要覆蓋中層員工,旨在激發(fā)中層員工的積極性。 業(yè)績解鎖增速合理。本次限制性股票擬在未來 36 個月內按 30%、30%、40%的比例分三期解除限售,解鎖的業(yè)績指標為2018 、2019 、2020 年各年度的歸母扣非凈利潤較2017年相比,增長率分別不低于 20%、44.60%、74.97%(扣除激勵攤銷費用后口徑),即2018-2020年扣非凈利潤同比增速均為20%左右。市場可能認為該利潤增速在當前醫(yī)藥個股中并不算高,但考慮到公司老產品力月西、福爾利等大體量、傳統(tǒng)品種相對穩(wěn)健的增速,該業(yè)績解鎖增速對新產品的收入增速要求已經不低,整體來看業(yè)績解鎖增速合理。 此次限制性股票激勵時間點剛好,意義重大。公司右美托咪定、瑞芬太尼、度洛西汀、阿立哌唑四大新品迎來招標放量期。此外公司地佐辛注射液已經于18年1月報產,我們預計若無發(fā)補的話,1年內能夠獲批,接力20年及后續(xù)收入增長。公司此次限制性股票激勵方案使得高管、中層員工和股東利益一致,將極大程度的激發(fā)公司員工管理和經營的活力,配合產品放量期,共同拉動公司業(yè)績快速增長。 維持“強烈推薦-A”評級。我們預計公司2018-2020年歸母凈利潤增速分別為16%/26%/19%,對應EPS分別為0.45/0.57/0.68元,當前市值對應18年pe估值40X左右。公司作為精麻??浦苿堫^,行業(yè)壁壘較高,目前處在新產品的招標放量期,理應享受高估值,維持“強烈推薦-A”評級。 風險提示:產品銷售不達預期,研發(fā)進度不達預期。
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