>> 民生證券-愛爾眼科(300015)深度報告:"1+8+N"模式樹立品牌,眼科龍頭壁壘持續(xù)加-241024
| 上傳日期: |
2024/10/24 |
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| 2585KB |
| 格式: |
pdf 共35頁 |
來源: |
民生證券 |
| 評級: |
推薦 |
作者: |
王班,樂妍希 |
| 下載權限: |
此報告為加密報告,僅限高級會員查看 |
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眼科醫(yī)療龍頭,業(yè)績經(jīng)營穩(wěn)健。愛爾眼科成立于2002年,2009年于深交所上市,是國內(nèi)首家IPO的眼科連鎖醫(yī)療服務公司。作為全球性眼科連鎖醫(yī)療機構,公司服務網(wǎng)絡遍布海內(nèi)外,目前,集團旗下機構數(shù)合計達881家。公司保持穩(wěn)健發(fā)展勢頭、強勁的韌性,2019-2023年營業(yè)收入CAGR達19.49%、歸母凈利潤CAGR達24.93%,而2024H1營業(yè)收入達到105.45億元(yoy+2.86%),歸母凈利潤20.50億元(yoy+19.71%)。 我國眼科疾病患者基數(shù)龐大、診療率低,驅(qū)動眼科醫(yī)療服務市場擴容。截至2022年,我國眼科醫(yī)療服務行業(yè)市場規(guī)模約為1422.0億元,同比增長7.9%,其中民營機構占據(jù)半壁江山(規(guī)模占比達38.7%),醫(yī)療人才和先進設備是眼科醫(yī)療行業(yè)持續(xù)發(fā)展的鑰匙,而民營眼科在設備引進中更具靈活性。 并購基金模式助力成長,“1+8+N”建設深化運營。愛爾眼科構建的“上市公司+PE模式”能夠利用PE整合大量的資金和資源,再通過優(yōu)質(zhì)標的和先進的管理輸出反哺PE,實現(xiàn)互利共贏?!?+8+N“模式布局,打造高水平醫(yī)療樹品牌。我國醫(yī)療資源存在較明顯的不平衡性,優(yōu)質(zhì)資源主要聚集在省會城市,為解決地縣級醫(yī)療水平相對薄弱的問題,公司獨創(chuàng)“1+8+N”四級連鎖商業(yè)模式,即打造1家世界級眼科醫(yī)院(長沙愛爾)及8家國家級眼科中心(北京、上海、廣州、深圳、武漢、沈陽、成都、重慶),省會城市醫(yī)院定位省域內(nèi)一流水平,帶動全省的醫(yī)院發(fā)展。 品牌效應逐步外顯,人才研發(fā)投入與日俱增。品牌、人才、科研水平帶來眼科市場中公立醫(yī)院以及民營醫(yī)院的份額差距,愛爾建立了自上而下、精干、高效的管理體系,在合規(guī)、高效的管理運營下,各地區(qū)醫(yī)院口碑有望隨著運營年限的提升而逐步加強。優(yōu)秀人才引進機制靈活:公司高度重視優(yōu)秀人才引進工作,通過靈活多樣的機制持續(xù)吸引海內(nèi)外專家加盟,幫助公司快速提升醫(yī)院診療實力;多重激勵綁定最核心醫(yī)生資源:公司建立了具有市場競爭力的薪酬體系,并先后實施多層次的激勵措施,使核心人才和公司構成長期利益合作,促進資源共享。此外,公司還重視與多家校企展開合作,人才培養(yǎng)體系逐步完善。 投資建議:公司作為眼科醫(yī)療服務龍頭,隨著品牌力的加強,壁壘逐步累計,疊加目前眼科診療滲透率仍處于低位,而我國人口老齡化加劇將帶來需求的進一步加強,看好公司的長期成長的確定性。我們預計公司2024-2026年營業(yè)收入增速分別為3.5%/11.5%/10.0%,對應歸母凈利潤增速分別為14.3%/9.3%/11.9%,對應PE分別為36/33/29倍,目前估值處于歷史低位,首次覆蓋給予“推薦”評級。 風險提示:1)行業(yè)競爭加劇的風險;2)醫(yī)療事故發(fā)生風險;3)商譽減值的風險;4)擴張速度不及預期風險;5)消費力承壓的風險。
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