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>> 長(zhǎng)城證券-科遠(yuǎn)股份(002380)員工持股計(jì)劃激勵(lì)成長(zhǎng)-150215
上傳日期:   2015/2/16 大?。?/td>   673KB
格式:   pdf  共3頁(yè) 來(lái)源:   
評(píng)級(jí):   強(qiáng)烈推薦 作者:   曲小溪
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公司已經(jīng)全面布局機(jī)器人和智能制造產(chǎn)業(yè)鏈,未來(lái)業(yè)績(jī)釋放可期,維持“強(qiáng)烈推薦”評(píng)級(jí)。
    14 年業(yè)績(jī)符合預(yù)期,扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超預(yù)期:2014 年,科遠(yuǎn)股份實(shí)現(xiàn)銷售收入3.14 億元,與上年同期相比增長(zhǎng)29.49%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為4253 萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)32.02%。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為3806 萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)55.63%,超出市場(chǎng)預(yù)期,EPS 為0.42 元。
    員工持股計(jì)劃資金來(lái)源:公司員工參與本員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為員工自籌資金和實(shí)際控制人劉國(guó)耀先生贈(zèng)與資金,兩者的比例為4:1。本計(jì)劃執(zhí)行員工自愿參加原則,因此,本計(jì)劃的資金總額以最終實(shí)際向參與本計(jì)劃的員工募集的資金總額為準(zhǔn)。
    計(jì)劃規(guī)模及實(shí)施安排:本計(jì)劃擬分三期實(shí)施,每年滾動(dòng)實(shí)施一期;第一期計(jì)劃實(shí)施規(guī)模不超過(guò)1750 萬(wàn)元,以公司2015 年2 月11 日收盤價(jià)(即28.98 元/股)測(cè)算,一期股票規(guī)模大約為60.39 萬(wàn)股;第二期、第三期員工持股計(jì)劃根據(jù)。第一期實(shí)施效果及公司經(jīng)營(yíng)情況由董事會(huì)決定是否實(shí)施及實(shí)施方案等。
    有效激勵(lì)公司未來(lái)的成長(zhǎng)性:(一)建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制。(二)進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制。(三)倡導(dǎo)公司與個(gè)人共同持續(xù)發(fā)展的理念,有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性,吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干,兼顧公司長(zhǎng)期利益和短期利益,更靈活地吸引各種人才,從而更好地促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。
    風(fēng)險(xiǎn)提示:新產(chǎn)品的進(jìn)展不達(dá)預(yù)期和火電行業(yè)的劇烈波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    
 
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