>> 申萬宏源-環(huán)保行業(yè)研究-碳中和政策系列報告四：碳交易配額方案正式出臺，碳中和在平衡中穩(wěn)步前行-230316
| 上傳日期： |
2023/3/16 |
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| 579KB |
| 格式： |
pdf 共3頁 |
來源： |
申萬宏源 |
| 評級： |
看好 |
作者： |
查浩 |
| 行業(yè)名稱： |
環(huán)保 |
| 下載權(quán)限： |
此報告為加密報告 |
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本期投資提示：
事件：2023年3月15日生態(tài)環(huán)境部印發(fā)實施《2021、2022年度全國碳排放權(quán)交易配額總量設(shè)定與分配實施方案（發(fā)電行業(yè)）》，作為短期最緊迫的碳市場基礎(chǔ)制度文件，《配額方案》的正式出臺，為第二個履約周期清繳奠定了重要基礎(chǔ)。
《配額方案》最大亮點在于充分考慮火電機組短期經(jīng)營壓力，新增靈活履約機制及個性化紓困機制。為有效緩解發(fā)電行業(yè)履約負擔，《配額方案》延續(xù)了上一個履約周期對燃氣機組豁免和重點排放單位超過履約缺口率上限（20%）豁免機制，同時新增了靈活履約機制及個性化紓困機制。具體而言，1）是增加可預(yù)支2023年度配額的靈活機制。對配額缺口率在10%以上（含）的重點排放單位，確因經(jīng)營困難無法通過購買配額按時完成履約的，可從2023年度預(yù)分配配額中預(yù)支部分配額完成履約，預(yù)支量不超過配額缺口量的50%。二是對承擔重大民生保障任務(wù)的重點排放單位，在執(zhí)行履約豁免機制和靈活機制后仍難以完成履約的，生態(tài)環(huán)境部統(tǒng)籌研究個性化紓困方案。
此外，相比第一個履約周期配額分配方案，本次《配額方案》在配額管理的年度劃分、平衡值、基準值、修正系數(shù)等方面作出了優(yōu)化。具體而言：1）是實行配額年度管理，日常管理更加精細。2021、2022年度采用了不同的配額分配基準值，基于上年實際排放情況確定第二年基準值，使基準值更加符合實際情況。2021、2022年度分別發(fā)放配額、開展履約，特別是在實施履約豁免機制統(tǒng)計配額缺口率時，改為分年度計算。2）是首次引入平衡值，優(yōu)化基準值?！杜漕~方案》以2021年各類機組平衡值為基礎(chǔ)，按照配額總體平衡、行業(yè)企業(yè)可承受、鼓勵先進、懲罰落后的原則，對各類機組的供電、供熱碳排放基準值進行了優(yōu)化調(diào)整。3）是調(diào)整機組負荷（出力）系數(shù)修正系數(shù)適用范圍。與2019—2020年僅在常規(guī)燃煤發(fā)電機組配額分配時采用負荷（出力）系數(shù)修正系數(shù)不同，2021、2022年在常規(guī)燃煤熱電聯(lián)產(chǎn)機組配額分配時，也采用負荷（出力）系數(shù)修正系數(shù)，對熱電聯(lián)產(chǎn)機組低負荷運行給予配額補償。
《通知》同時強調(diào)按時保質(zhì)完成清繳任務(wù)，并組織開展CCER抵消配額清繳相關(guān)工作。在本次下發(fā)的《關(guān)于做好2021、2022年度全國碳排放權(quán)交易配額分配相關(guān)工作的通知》中，生態(tài)環(huán)境部同時強調(diào)1）各省級生態(tài)環(huán)境主管部門完成配額核定后，要確保2023年11月15日前本行政區(qū)域95%的重點排放單位完成履約，12月31日前全部重點排放單位完成履約。2）組織開展CCER抵銷配額清繳相關(guān)工作，相關(guān)規(guī)則、程序另行通知。
投資分析意見：我們認為此次配額方案首次新增配額預(yù)支及個性化紓困機制，一方面為火電企業(yè)履約減輕了短期壓力，進而可能對CCER的需求迫切性有所降低，但另一方面，也側(cè)面說明了碳市場配額將日趨緊張（例如超過履約缺口率上限20%的控排企業(yè)數(shù)量達306家，占全國控排企業(yè)2162家的14%），從這個角度，我們認為碳市場更應(yīng)盡快重啟CCER，從而助力企業(yè)履約。推薦光大環(huán)境，建議關(guān)注東珠生態(tài)、山高環(huán)能、上海環(huán)境、綠色動力。
風險提示：CCER政策出臺進度不及預(yù)期。
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