>> 招商證券-海外市場研究系列:英國養(yǎng)老金體系,轉(zhuǎn)型與動蕩-230222
| 上傳日期: |
2023/2/23 |
大?。?/td>
| 2406KB |
| 格式: |
pdf 共24頁 |
來源: |
招商證券 |
| 評級: |
-- |
作者: |
姚紫薇,孫詩雨 |
| 下載權(quán)限: |
此報告為加密報告,僅限高級會員查看 |
|
|
本系列報告將陸續(xù)介紹全球不同國家或地區(qū)的養(yǎng)老金體系及其運作方式,為國內(nèi)養(yǎng)老金體系的發(fā)展方向提供參考。英國較早進入老齡化社會,是世界上最早建立現(xiàn)代化社會保障制度的國家之一;同時在去年10月英國的預(yù)算風(fēng)波中,英國養(yǎng)老金一度陷入危機,受到市場的廣泛關(guān)注。因此,本系列第一篇報告從英國出發(fā),詳細介紹其養(yǎng)老金體系的構(gòu)成及運作方式。 英國養(yǎng)老金三支柱體系:國家養(yǎng)老金是公共養(yǎng)老金,提供基本的退休收入保障;職業(yè)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金構(gòu)成的私有養(yǎng)老金,則承擔(dān)了提高養(yǎng)老金替代率、進一步提升退休生活質(zhì)量的重任。當(dāng)前職業(yè)養(yǎng)老金占比較高,個人養(yǎng)老金也具備了一定的規(guī)模。 富有代表性的改革:一是職業(yè)養(yǎng)老金的“自動加入”機制,對于符合條件的雇員,雇主有法律義務(wù)將其納入職業(yè)養(yǎng)老金計劃,可申請退出;二是“自由與選擇”改革,稅收政策不再迫使大部分人購買終身年金保險,個人對養(yǎng)老金擁有更高的支配自由度和靈活性。 國家養(yǎng)老金:實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,發(fā)揮?;?、保低收入的作用;大部分支出來自當(dāng)期國家保險繳費收入,近年財政支持力度有所加大。 職業(yè)養(yǎng)老金:當(dāng)前職業(yè)養(yǎng)老金在英國的整體覆蓋率已達到80%-90%,提供了約35%-45%的替代率。DB計劃大多已進入存續(xù)階段,但由于積累時間長、覆蓋面廣,不管是考慮資產(chǎn)規(guī)模還是涉及的人數(shù),體量仍較大。 DB計劃:以信托的形式存在,由企業(yè)出資,但資金的管理獨立于企業(yè),一般采用委外管理的模式;投資上以債券為主,同時LDI策略得到廣泛應(yīng)用,利用互換等衍生工具減少風(fēng)險敞口。在過去的二十年中,英國DB計劃大量配置了IRS,這在利率下降的環(huán)境下能夠平穩(wěn)運行;但10月份由于“迷你預(yù)算案”觸發(fā)的國債收益率大幅波動,影響到很多DB計劃的緩沖規(guī)模,迫使其拋售國債或者籌集更多的資金,引發(fā)市場震動。 DC計劃:計劃數(shù)量和覆蓋的人數(shù)都快速增長,規(guī)模也不斷擴大,逐漸替代DB計劃。政府配套成立了NEST計劃,有效降低了中小企業(yè)的成本和壓力。NEST計劃主要采用“產(chǎn)品+對外委托”的管理方式,對于每一個細分的資產(chǎn)類別,都選擇相應(yīng)的管理人及其產(chǎn)品,在此基礎(chǔ)上根據(jù)產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置決策進行具體的組合構(gòu)建。產(chǎn)品上,構(gòu)建了“1+6”的產(chǎn)品系列供不同風(fēng)險偏好和投資需求的投資者選擇,其中以退休日期基金為主,分為基礎(chǔ)、成長、鞏固、退休后四個階段設(shè)定投資目標和資產(chǎn)配置方案。 個人養(yǎng)老金:自愿加入,通常是個人和養(yǎng)老金機構(gòu)之間直接簽訂合約的DC計劃。其中自主投資型個人養(yǎng)老金計劃(SIPPs)投資范圍最廣、靈活度最高,同時普通形式的SIPP管理費用也相對較高。利益相關(guān)者養(yǎng)老金(SP)投資選擇范圍有限,但門檻低、費用低,適合中低收入人群。 風(fēng)險提示:本報告僅作為投資參考,基金過往業(yè)績并不預(yù)示其未來表現(xiàn),亦不構(gòu)成投資收益的保證或投資建議。因各國情況不同,海外經(jīng)驗僅供參考。
|
|