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華泰證券-諾普信(002215)2013年報(bào)點(diǎn)評(píng):思路轉(zhuǎn)變見(jiàn)成效-140418
上傳日期:
2014/4/18
大?。?/td>
307KB
格式:
pdf
來(lái)源:
評(píng)級(jí):
增持
作者:
紀(jì)石
下載權(quán)限:
此報(bào)告為加密報(bào)告
投資要點(diǎn):
諾普信公布2013 年年度報(bào)告以及2014 年一季報(bào)。2013 年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.36億元,同比增長(zhǎng)8.64%;歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)1.80 億元,同比增長(zhǎng)39.14%,EPS 為0.33 元/股。2014 年第一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.46 億元,同比增長(zhǎng)27.68%;歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)6785 萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)40.19%,單季度EPS 為0.13 元/股。公司業(yè)績(jī)符合我們的預(yù)期。業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)來(lái)自營(yíng)銷思路轉(zhuǎn)變帶來(lái)的收入增長(zhǎng),以及內(nèi)部管理上減員增效對(duì)費(fèi)用的良好控制。
提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,加大對(duì)產(chǎn)品使用效果的示范推廣力度。公司提出狠抓十年大品,把特色藥做到頂級(jí)。2013 年公司還積極推動(dòng)以“試驗(yàn)示范推廣”為核心的技術(shù)服務(wù)活動(dòng),舉辦了60000 余場(chǎng)田間試驗(yàn)示范、農(nóng)民會(huì)(課堂)、農(nóng)民夜校、技術(shù)觀摩會(huì)。我們認(rèn)為這是公司對(duì)過(guò)往產(chǎn)品缺乏特色的問(wèn)題的積極調(diào)整,有助于最大化渠道價(jià)值。
重新重視經(jīng)銷商作用,與經(jīng)銷商形成利益共同體。2013 年以來(lái)公司重新強(qiáng)調(diào)經(jīng)銷商渠道的重要性,鞏固老的經(jīng)銷商,并且爭(zhēng)取以前流失的經(jīng)銷商回歸。2013 年12 月公司決定參股國(guó)內(nèi)十家優(yōu)秀經(jīng)銷商,參股比例均為35%,經(jīng)銷商占65%。我們認(rèn)為這是公司經(jīng)銷商戰(zhàn)略的重大決策。未來(lái)公司的銷售體系還是會(huì)形成公司做市場(chǎng),經(jīng)銷商管渠道的分工。公司把資源優(yōu)先投放在產(chǎn)品和市場(chǎng)推廣等公司能力的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。同時(shí)通過(guò)合資形成利益共同體保持對(duì)經(jīng)銷商的控制力。
提升員工激勵(lì),減員增效見(jiàn)成效。2012 年公司銷售隊(duì)伍進(jìn)行了大幅度的減員,銷售員工從2011 年底的2406 人減少到2012 年底的1822 人。到2013 年底公司銷售員工1851 人,銷售隊(duì)伍已經(jīng)基本穩(wěn)定。2013 年在全年銷售收入增長(zhǎng)的同時(shí),銷售費(fèi)用下降5.81%,主要來(lái)自員工工資負(fù)擔(dān)的減少。而銷售人員的平均銷售額提升到94.5萬(wàn)元,達(dá)到公司上市以來(lái)的最高水平。在員工激勵(lì)方面也相應(yīng)的提出未來(lái)3-5年讓20%的一級(jí)奮斗者平均收入翻兩番。我們預(yù)計(jì)公司銷售人員人均銷售指標(biāo)仍有提升空間,未來(lái)在保證人均銷售提升的前提下,公司銷售隊(duì)伍也將再次進(jìn)入擴(kuò)張階段。
我們預(yù)測(cè)公司2014~2016 年的EPS 分別為0.49、0.63 和0.79 元/股。2014 年動(dòng)態(tài)估值17 倍。我們認(rèn)為公司營(yíng)銷思路明顯轉(zhuǎn)變,在2013 年已見(jiàn)成效,同時(shí)內(nèi)部管理顯著改善,公司的發(fā)展已經(jīng)再次進(jìn)入成長(zhǎng)階段,維持“增持”評(píng)級(jí)。
風(fēng)險(xiǎn)提示:農(nóng)藥終端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。
諾普信股票研究報(bào)告
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