>> 廣發(fā)證券-湯臣倍?。?00146)收入超預(yù)期,三大單品齊發(fā)力有望推動19年高增長-190426
| 上傳日期: |
2019/4/26 |
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| 682KB |
| 格式: |
pdf 共6頁 |
來源: |
廣發(fā)證券 |
| 評級: |
買入 |
作者: |
王永鋒,王文丹 |
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19Q1 歸母凈利潤 4.97 億元,增長 33.69%,超出市場預(yù)期。受并表 LSG 影響,19Q1 公司毛利率同比降低 0.39 個 PCT。19Q1期間費用率 25.68%,提升 6.64 個 PCT,其中銷售費用率同比提升 3.51個 PCT,主要由于品牌推廣費的投入增加以及并表影響;管理費用率(含研發(fā)費用)同比增長 1.62 個 PCT,主要為 LSG 并表無形資產(chǎn)的攤銷所致;財務(wù)費用率提升 1.52 個 PCT,主要系公司并購貸款產(chǎn)生的利息支出所致。 健力多、健視佳、LSG 三大單品齊發(fā)力,19 年收入有望高增長 公司 19 年持續(xù)推進大單品戰(zhàn)略,健力多將加大廣告宣傳和線下推廣,覆蓋更多消費人群;健視佳將擴大試點市場,聚焦中老年人群,我們預(yù)計低基數(shù)下有望翻倍以上增長;LSG 益生菌借助公司渠道鋪貨,同時發(fā)力母嬰渠道;公司將加大蛋白粉廣告宣傳,有望推動主品牌穩(wěn)定增長;公司啟動電商品牌化 3.0 戰(zhàn)略,打造線上大單品和爆品模式,推動電商收入增長。 股權(quán)激勵計劃提升員工積極性,考核增速穩(wěn)健彰顯公司信心 公司擬向 45 名中高層管理人員、核心員工授予股權(quán)激勵,首次授予行權(quán)價 19.30 元/股,有助于將核心團隊和公司利益綁定,激活員工和企業(yè)活力。激勵考核增速目標較為穩(wěn)健,實現(xiàn)概率較大,彰顯公司長期發(fā)展信心。 盈利預(yù)測 預(yù)計 19-21 年公司收入 59.99/73.82/88.28 億元,歸母凈利潤 13.04/16.68/20.12 億元,公司擬發(fā)行股份購買資產(chǎn),發(fā)行前 EPS 分別為 0.88/1.12/1.36 元/股,發(fā)行股份攤薄后 EPS 為 0.82/1.05/1.27 元/股,對應(yīng) PE 為 24/18/15 倍,19-21 年 PEG 均小于 1,我們認為公司估值仍有提升空間,給予 19 年 30 倍 PE,對應(yīng)合理價值 24.6 元/股,維持買入評級。 風(fēng)險提示 醫(yī)保刷卡政策收緊的風(fēng)險,若醫(yī)保政策進一步收緊將影響公司收入;公司并表 LSG 后產(chǎn)生大額商譽,存在減值風(fēng)險;食品安全問題。
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