>> 招商證券-走進基金公司之銀華基金:知新致遠,篤行不怠-221130
| 上傳日期: |
2022/12/1 |
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| 3172KB |
| 格式: |
pdf 共64頁 |
來源: |
招商證券 |
| 評級: |
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作者: |
姚紫薇,包羽潔 |
| 下載權限: |
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公司概況:銀華基金成立于2001年5月,是一家全牌照、綜合型資產管理公司。截至2022年10月26日,銀華基金管理公募基金180只,公募資產管理凈值5,964.8億元,近10年總資產規(guī)模始終保持在全市場前列。 股權結構:目前銀華基金股東包括西南證券股份有限公司、第一創(chuàng)業(yè)證券股份有限公司、東北證券股份有限公司、山西海鑫實業(yè)股份有限公司、珠海銀華聚義投資合伙企業(yè)、珠海銀華致信投資合伙企業(yè)、珠海銀華匯玥投資合伙企業(yè),持股比例分別為44.10%、26.10%、18.90%、0.90%、3.57%、3.20%、3.22%。其中,后3家為員工持股平臺。銀華基金股權激勵計劃于2017年12月13日全面落地,對銀華基金留住優(yōu)秀人才、穩(wěn)定核心團隊起到了重要作用。 組織結構:銀華基金治理結構完善,經營運作規(guī)范。公司具體經營管理由總經理王立新負責,公司根據經營運作需要設置26個職能部門,并設有北京分公司、青島分公司和上海分公司。銀華基金的企業(yè)文化是堅持做長期正確的事,為投資者創(chuàng)造價值。 投研體系:銀華基金建立了投資決策委員會領導下、以主動權益投委會為核心、以各權益小組和研究部為基礎的投資決策體系,倡導研究創(chuàng)造價值,力求實現(xiàn)投研一體化。同時,銀華也是市場上少有的仍然堅持事業(yè)部制管理模式的基金公司之一,研究團隊作為公共平臺,由各團隊共享,每個團隊進行獨立核算。 考核與激勵機制:銀華基金建立了短期增量激勵、長期股權激勵的多重激勵機制,大力提高了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力,使得核心成員相對穩(wěn)定。同時,銀華也建立了科學嚴謹?shù)耐堆锌己藱C制,重點關注中長期業(yè)績,同時明確基金經理在行業(yè)上的相對優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)“行業(yè)專家”。 業(yè)務布局:截至2022年10月26日,銀華基金公募合計管理規(guī)模為5,964.8億元。其中,貨幣基金管理規(guī)模3,528.4億元,全市場排名靠前。在非貨基金方面,銀華基金布局合理,涵蓋主動權益、純債、固收+、主動量化、FOF、指數(shù)型、QDII基金等多條產品線,非貨管理規(guī)模2,436.4億元。其中,主動權益型產品占比相對較高。 權益基金經理分析:銀華主動權益基金經理管理年限跨度較大,涵蓋老中青三代基金經理,成長風格和深耕大消費板塊的基金經理相對較多。銀華核心權益基金經理各具特色,可以迎合不同投資者的投資需求。具體來看,風險偏好較低的投資者可以考慮王海峰,追求高收益的投資者則可以選擇薄官輝、唐能、李曉星、王浩等明星基金經理。對于行業(yè)板塊有所偏好的投資者可以根據基金經理的行業(yè)偏好進行選擇。 固收基金經理分析:銀華固收團隊成立時間較早,雖然出現(xiàn)過人員變動,但目前固收產品線仍維持穩(wěn)步運作狀態(tài)。核心固收基金經理風格存在一定差異,但整體風險控制意識較強,組合風險大多處于中低水平。追求穩(wěn)健的投資者可以考慮王樹麗、趙旭東,風險容忍度較高的投資者則可以考慮龔美若、瞿燦等。此外,想要把握短期利率投資機會的投資者則可以考慮趙旭東在管產品。 風險提示:本報告僅作為投資參考,基金過往業(yè)績并不預示其未來表現(xiàn),亦不構成投資收益的保證或投資建議。
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