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華創(chuàng)證券-科銳國(guó)際(300662)深度研究報(bào)告:聚焦做深,靜待黎明-231208
上傳日期:
2023/12/9
大小:
4503KB
格式:
pdf 共31頁(yè)
來(lái)源:
華創(chuàng)證券
評(píng)級(jí):
推薦
作者:
王薇娜
,
吳曉嬋
下載權(quán)限:
此報(bào)告為加密報(bào)告,僅限高級(jí)會(huì)員查看
1950s伴隨人員流動(dòng)、婦女勞動(dòng)等趨勢(shì),傳統(tǒng)人力資源服務(wù)開(kāi)始興起,歐美等地區(qū)誕生老牌人服企業(yè)。從海外經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,人服行業(yè)1)順周期性明顯,增速和宏觀經(jīng)濟(jì)高度擬合,且正式員工招聘的彈性高于靈活用工;2)依賴政策發(fā)展背景,靈活用工在歐洲多國(guó)和日本均經(jīng)歷從限制到放松的階段,部分龍頭在初始階段即收獲較高的市占率,而“雇傭自由”的美國(guó)則相對(duì)分散;3)海外公司的成長(zhǎng)路徑趨同,順應(yīng)崗位變革的公司能在內(nèi)生和收并購(gòu)中成長(zhǎng),深耕專業(yè)領(lǐng)域的專精公司則能獲得服務(wù)溢價(jià)和高盈利水平。當(dāng)前我國(guó)靈活用工行業(yè)預(yù)計(jì)仍處成長(zhǎng)階段,且我國(guó)行業(yè)分散程度更高,集中度有望提升。
科銳國(guó)際1996年以獵頭起家,正逢外企涌入我國(guó),招聘需求爆發(fā),公司在前十年積累了深厚的線下招聘能力,并拓展至RPO、靈活用工等業(yè)務(wù)。2010年后公司依靠?jī)?nèi)生和收并購(gòu)實(shí)現(xiàn)區(qū)域拓張、行業(yè)拓張和客戶拓張,并在印度等東南亞地區(qū)加速布局。2017年公司上市后確立數(shù)字化轉(zhuǎn)型,2018年公司提出“一體兩翼”變革,致力打造“技術(shù)+服務(wù)+平臺(tái)”的生態(tài)鏈,實(shí)現(xiàn)從招聘、雇傭、管理、留用、轉(zhuǎn)職到人才咨詢、測(cè)評(píng)、發(fā)展等全職業(yè)生涯和全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的覆蓋。2018年公司收并購(gòu)英國(guó)人力資源服務(wù)公司Investigo正式開(kāi)啟歐洲市場(chǎng),截至23年上半年,公司海外收入占比約26.0%。
公司線下交付能力堅(jiān)實(shí),依托RPO“前店后廠”的模式,公司對(duì)客戶需求和崗位能快速響應(yīng)和高質(zhì)交付,持續(xù)深耕下,公司“千人千崗”的顆粒度愈發(fā)細(xì)分,挖掘崗位縱深。公司靈活用工業(yè)務(wù)高速發(fā)展,2023年前三季度,公司累計(jì)派出員工數(shù)量30.8萬(wàn)人,在冊(cè)外包員工數(shù)量3.5萬(wàn)人,較2018年翻2倍有余。
未來(lái)公司將繼續(xù)做深3方面,聚焦大客戶、優(yōu)勢(shì)行業(yè)和垂直商圈。公司崗位聚焦高溢價(jià)率的技術(shù)研發(fā)類,2023年9月底靈活用工技術(shù)研發(fā)類在職人數(shù)占比為60.30%,同比提升7.6pct。公司近年來(lái)強(qiáng)化大客戶和區(qū)域垂直管理,第一大客戶收入占比從2017年的7.7%提升至2022年的27.0%,通過(guò)深度挖掘垂直商全來(lái)獲得增長(zhǎng)點(diǎn),北京亦莊產(chǎn)業(yè)園取得良好效果。未來(lái)技術(shù)賦能下,公司有望提供更為快速的人崗匹配和交付,更合規(guī)化標(biāo)準(zhǔn)化的管理服務(wù)和產(chǎn)品平臺(tái)。
盈利預(yù)測(cè)和投資建議:今年受宏觀預(yù)期轉(zhuǎn)冷影響,企業(yè)用人需求下降,整體招聘端遇冷,公司業(yè)績(jī)承壓;但與此同時(shí)企業(yè)端的組織變革、數(shù)字化變革也在加速。伴隨明年企業(yè)預(yù)算調(diào)整,宏觀政策助力等,公司業(yè)績(jī)端有望回暖,我們預(yù)計(jì)2023-2025年公司營(yíng)收分別96.1、115.4、138.6億元,同比增長(zhǎng)5.7%、20.1%、20.0%。我們依然看好靈活用工業(yè)務(wù)板塊的持續(xù)滲透,以及公司依靠深耕大客戶、優(yōu)勢(shì)行業(yè)、垂直商圈和持續(xù)提升數(shù)字化能力帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng),我們預(yù)計(jì)公司2023-2025年歸母凈利潤(rùn)分別2.01、2.70、3.58億元,同比-30.9%、+34.5%、+32.8%(因Investigo剩余股份收購(gòu)尚未完成,收購(gòu)?fù)瓿珊髿w母凈利潤(rùn)有望將進(jìn)一步增厚),對(duì)應(yīng)當(dāng)前PE為32x/24x/18x,參考海外龍頭在成長(zhǎng)期擁有25~30倍估值,我們給予公司24年27倍,目標(biāo)價(jià)37.0元,首次覆蓋,給予“推薦”評(píng)級(jí)。
風(fēng)險(xiǎn)提示:宏觀恢復(fù)不及預(yù)期、企業(yè)端招聘需求較弱將導(dǎo)致公司招聘業(yè)務(wù)難以回暖;高薪人群轉(zhuǎn)職意愿不強(qiáng)、靈活用工競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致公司毛利率下滑、技術(shù)服務(wù)孵化時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等。
科銳國(guó)際股票研究報(bào)告
首創(chuàng)證券-科銳國(guó)際(300662)23Q3季報(bào)點(diǎn)評(píng):靈活用工貢獻(xiàn)主要收入增量,靜待市場(chǎng)招聘需求修復(fù)-231110
中信建投-科銳國(guó)際(300662)Q3業(yè)績(jī)承壓,靈活用工員工環(huán)比向好-231103
中金公司-科銳國(guó)際(300662)1-3Q收入同增5%,關(guān)注用工需求回暖進(jìn)程-231031
長(zhǎng)江證券-科銳國(guó)際(300662)2023Q3業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng):靈工業(yè)務(wù)人數(shù)凈增加速,毛利率修復(fù)-231031
中信證券-科銳國(guó)際(300662)招聘需求疲弱,外包人數(shù)回暖-231031
申萬(wàn)宏源-科銳國(guó)際(300662)三季度收入端保持韌性,科技賦能靜待市場(chǎng)回暖-231030
浙商證券-科銳國(guó)際(300662)2023年三季報(bào)點(diǎn)評(píng)報(bào)告:淡季承壓修煉內(nèi)功,加碼生態(tài)圈布局靜待回暖-231030
德邦證券-科銳國(guó)際(300662)Q2環(huán)比改善明顯,靜待需求復(fù)蘇-231030
中銀證券-科銳國(guó)際(300662)靈工與技術(shù)服務(wù)持續(xù)增長(zhǎng),期待人服市場(chǎng)需求進(jìn)一步釋放-231030
天風(fēng)證券-科銳國(guó)際(300662)Q3業(yè)績(jī)短期承壓,技術(shù)研發(fā)類崗位占比持續(xù)提升-231030
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