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事件：
　　公司發(fā)布2024年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）、第二期員工持股計(jì)劃（草案），公司同時(shí)發(fā)布《未來三年（2024-2026年）現(xiàn)金分紅規(guī)劃》。
　　股權(quán)激勵(lì)+員工持股雙管齊下，業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)方向確定：
　　公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予權(quán)益總計(jì)565.70萬股/份，激勵(lì)對(duì)象137人，其中限制性股票首次授予24.35萬股、授予價(jià)格13.17元/股；股票期權(quán)首次授予24.35萬份，授予價(jià)格21.07元/份。激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：2024~2026年歸母凈利分別為15.00億元、17.25億元、19.84億元。公司同時(shí)發(fā)布第二期員工持股計(jì)劃，規(guī)模不超過9877.50萬元、不超過750萬股，股票來源為回購賬戶股票，授予價(jià)格13.17元/股，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2025~2027年分別為17.25億元、19.84億元、22.81億元。本次發(fā)布的激勵(lì)計(jì)劃及員工持股計(jì)劃激勵(lì)充分，同時(shí)給出了一個(gè)增長(zhǎng)較快、跨度較長(zhǎng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，彰顯公司對(duì)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的信心和決心。
　　推出固定現(xiàn)金分紅+特別現(xiàn)金分紅計(jì)劃，高分紅、高股息增強(qiáng)投資價(jià)值：
　　公司同時(shí)發(fā)布《未來三年（2024-2026年）現(xiàn)金分紅規(guī)劃》。固定現(xiàn)金分紅：2024~2026年分別為7.5億元、8.5億元、10億元，按照2024年6月5日收盤價(jià)，股息率分別為4.54%、5.15%、6.06%；按照公司激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，年分紅率在50%左右。規(guī)劃同時(shí)疊加了特別現(xiàn)金分紅計(jì)劃，2024~2026年，如公司年度歸母凈利同比增長(zhǎng)超過18%，當(dāng)年將啟動(dòng)不低于2000萬元的特別現(xiàn)金分紅，該計(jì)劃使得公司股息率水平有望進(jìn)一步提升。
　　一主兩翼發(fā)展格局兼具穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性，持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)可期：
　　公司定位為“有價(jià)值創(chuàng)造力的清潔能源服務(wù)商”，目前已涵蓋清潔能源、能源服務(wù)、特種氣體三大業(yè)務(wù)板塊，以LNG/LPG為主的清潔能源業(yè)務(wù)具有盈利穩(wěn)定、現(xiàn)金流優(yōu)異的特征，受益于全球低碳發(fā)展需求，未來有望保持穩(wěn)定增長(zhǎng)；公司近年快速布局能源服務(wù)、特種氣體等業(yè)務(wù)，展現(xiàn)了較強(qiáng)的執(zhí)行力；能源服務(wù)業(yè)務(wù)在能源物流服務(wù)以及能源作業(yè)這兩大增長(zhǎng)點(diǎn)推動(dòng)下，迎來快速增長(zhǎng)期；以氦氣資源為核心的特種氣體業(yè)務(wù)，也將助力公司在航空航天這一巨大特種氣體需求領(lǐng)域打開新的成長(zhǎng)空間。
　　投資建議：
　　預(yù)計(jì)公司2024-2026年歸母凈利潤(rùn)分別為15.26億元、17.53億元、20.47億元，對(duì)應(yīng)PE分別為10.82倍、9.42倍、8.07倍，公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，能服及特氣業(yè)務(wù)打開成長(zhǎng)性，本次激勵(lì)計(jì)劃及現(xiàn)金分紅計(jì)劃也進(jìn)一步明確了公司穩(wěn)健增長(zhǎng)、高分紅的特征，維持“推薦”評(píng)級(jí)。
　　風(fēng)險(xiǎn)提示：
　　LNG/LPG價(jià)格波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，公司能源服務(wù)、特種氣體業(yè)務(wù)開拓不及預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)。