>> 東吳證券-宏觀深度報告：中國的服務業(yè)占比低嗎？工資低嗎？-250724
| 上傳日期： |
2025/7/24 |
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| 格式： |
pdf 共14頁 |
來源： |
東吳證券 |
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作者： |
蘆哲,李昌萌 |
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核心結(jié)論：與43個經(jīng)濟體的就業(yè)數(shù)據(jù)相比較，我國服務業(yè)就業(yè)人員占比與服務業(yè)工資水平均不算低，但仍存在三方面改進空間：
一是與高收入經(jīng)濟體相比，我國服務業(yè)就業(yè)人員占比仍偏低，特別是衛(wèi)生和社會工作、房地產(chǎn)業(yè)兩個細分行業(yè)，我國就業(yè)人員占比明顯偏低；
二是從地產(chǎn)相關就業(yè)來看，我國建筑業(yè)就業(yè)人員占比與高收入經(jīng)濟體較為接近，指向地產(chǎn)增量開發(fā)市場就業(yè)已接近飽和；而房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比明顯偏低，指向地產(chǎn)存量運營市場就業(yè)仍有較大擴展空間；
三是從分行業(yè)工資水平來看，我國服務業(yè)不同行業(yè)間收入差距較大，高于43個經(jīng)濟體的平均水平，其中通訊與信息技術業(yè)、金融保險業(yè)工資水平相對偏高，而教育業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的工資水平相對偏低。
基于以上三點，我們認為我國就業(yè)相關政策可以從兩個維度進行調(diào)整
一方面，要進一步發(fā)揮好服務業(yè)就業(yè)“蓄水池”的作用，引導就業(yè)人員從第一、第二產(chǎn)業(yè)持續(xù)向第三產(chǎn)業(yè)流動。首先，可開展針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體的服務業(yè)技能培訓，提升農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能并增強其與服務業(yè)就業(yè)的匹配度；其次，充分利用好央行設立的服務消費與養(yǎng)老再貸款，積極發(fā)展養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造家政、護理等勞動密集型服務就業(yè)崗位；最后，應加強服務業(yè)與第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，促進制造業(yè)與生產(chǎn)性服務業(yè)深度融合，創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位的同時也更好的滿足大學生群體的就業(yè)需求；
另一方面，應適當提升最低工資標準，并著力于縮小行業(yè)間的收入差距。其一，可以考慮再次設定最低工資增長目標，年均增速要高于經(jīng)濟增速和社會平均工資增速，同時逐步將最低工資相對于平均工資和人均GDP的比例提高到50%左右，達到國際平均水平（可參考此前我們的報告《尋找內(nèi)需增量：發(fā)揮最低工資的“燈塔效應”》）；其二，可采取分類的最低工資制度，將行業(yè)、職業(yè)、技能等因素納入最低工資的考慮標準，同時通過稅收優(yōu)惠和轉(zhuǎn)移支付等方式加大對低收入行業(yè)的扶持力度，以改善行業(yè)就業(yè)人員的工資水平。
人口變化和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型驅(qū)動我國就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
從就業(yè)總量來看，隨著1962年-1975年第二波嬰兒潮人口逐步退出勞動市場，我國就業(yè)人數(shù)總量在近幾年出現(xiàn)了一定的下行壓力，我國適齡勞動人口占總?cè)丝诘谋戎匾苍?020年回落到了70%以下，但仍處于全球較高水平。
從就業(yè)人員的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)來看，截至2024年底我國城鎮(zhèn)就業(yè)人口占比約為64.5%，占全部就業(yè)人口的比重繼續(xù)穩(wěn)中有升。而截至2024年底我國城鎮(zhèn)化率約為67%，較發(fā)達經(jīng)濟體相比仍有較大增長空間，因此在較長的一段時間內(nèi)，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人口占比有望持續(xù)提升，帶動整體生產(chǎn)效率繼續(xù)提升。
從就業(yè)人員的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，隨著我國服務業(yè)的不斷發(fā)展完善，我國就業(yè)人口逐步從第一產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，而第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比則相對穩(wěn)定。截至2024年，我國第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比分別約為22.2%、29.0%和48.8%，相較于發(fā)達經(jīng)濟體，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重仍相對偏低，未來仍有較大增長空間。而從經(jīng)濟體量對就業(yè)的承載能力來看，我國第三產(chǎn)業(yè)每1%增加值承載的就業(yè)比例約為0.85%，也略低于美國（0.97%）、日本（1.00%）、韓國（1.11%）和德國（1.02%）等發(fā)達經(jīng)濟體。
從就業(yè)人員的行業(yè)結(jié)構(gòu)來看，二產(chǎn)中制造業(yè)和采礦業(yè)就業(yè)占比有所下滑，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比有所提升，此外受近幾年地產(chǎn)行業(yè)調(diào)整的影響，建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比明顯下滑；而隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速，紡織服裝、家具制造業(yè)等勞動密集型行業(yè)就業(yè)人員占比有所下滑，專用設備、電氣機械和電子設備制造業(yè)等技術密集型行業(yè)就業(yè)人員占比有所提升。
就業(yè)結(jié)構(gòu)國際比較：我國二產(chǎn)就業(yè)占比相對偏高，三產(chǎn)就業(yè)占比與均值較為接近
首先，從行業(yè)大類來看，與全球平均水平相比，截至2023年，我國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比相對偏高，而第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比與全球平均水平較為接近。其中制造業(yè)就業(yè)人員占比較全球平均水平高約7.7個百分點，是第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比較高的主要原因；
其次，從細分行業(yè)來看：其一，我國地產(chǎn)相關行業(yè)直接就業(yè)人員占比與全球平均水平較為接近，處于相對合理的水平區(qū)間；其二，我國服務業(yè)中住宿餐飲業(yè)和交運、倉儲和信息技術服務業(yè)就業(yè)人員占比相對較高，而衛(wèi)生和社會工作就業(yè)人員占比明顯偏低。
最后，進一步和高收入經(jīng)濟體相比，我國在衛(wèi)生和社會工作、金融保險業(yè)以及交運倉儲和信息技術服務業(yè)等服務業(yè)就業(yè)人員占比與高收入經(jīng)濟體仍有差距。此外，在地產(chǎn)相關就業(yè)方面，我國2023年建筑業(yè)就業(yè)人員占比約為8.5%，僅比高收入經(jīng)濟體高1.0個百分點，但在房地產(chǎn)業(yè)和商務活動就業(yè)人員占比方面比高收入經(jīng)濟體低約5.8個百分點。
就業(yè)工資國家比較：我國整體就業(yè)工資處于中等偏低水平，服務業(yè)工資相對不低但行業(yè)間差距較大
首先，以2021年購買力平價數(shù)據(jù)測算，我國2022年就業(yè)人員人均月工資約為1434.8美元，低于43個經(jīng)濟體的均值2690.1美元，處于中等
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