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>> 宏源證券-奧飛動(dòng)漫(002292)完善激勵(lì)機(jī)制添加成長潤滑劑-140422
上傳日期:   2014/4/23 大小:   271KB
格式:   pdf 來源:   
評(píng)級(jí):   買入 作者:   王京樂
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投資要點(diǎn):
     公司正式推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,完善中長期治理機(jī)制
     今年仍是加速布局年,大娛樂戰(zhàn)略推進(jìn)提速帶來超預(yù)期
     把握 Q2 介入時(shí)機(jī),中長期看好動(dòng)漫娛樂龍頭的崛起
    報(bào)告摘要:
     眾望所歸,股權(quán)激勵(lì)正式推出。公司計(jì)劃向57 名激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益450 萬份,約占目前總股本的0.73%,其中采取股票期權(quán)形式授予265萬份,行權(quán)價(jià)格為33.95 元,高于當(dāng)前股價(jià)14%,限制性股票方式授予185 萬份,授予價(jià)格為16.19 元。激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)/解鎖條件為2014-2016 年較2013 年收入增速分別不低于20%、45%和95%,業(yè)績?cè)鏊俜謩e不低于80%、110%和140%,年復(fù)合增長34%,按照奧飛大娛樂戰(zhàn)略的總體布局,最終兌現(xiàn)的可能性較大。
     激勵(lì)范圍廣泛,涵蓋各業(yè)務(wù)鏈條。此次激勵(lì)對(duì)象包括7 名董事及高管,分管財(cái)務(wù)、資本戰(zhàn)略、互娛事業(yè)、媒體等重要業(yè)務(wù)模塊,新加入的陳德榮和帥民副總授予權(quán)益比例分別為7.8%和3.4%,此外還包括中層管理人員、核心骨干50 人,來自各大核心事業(yè)部。
     完善激勵(lì)機(jī)制有助成長加速。目前公司處于產(chǎn)業(yè)鏈加速布局期,今年更是加快植入互聯(lián)網(wǎng)基因、培育線上業(yè)務(wù)的關(guān)鍵階段,管理層、股東等多方利益的統(tǒng)一,激勵(lì)與約束并舉有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性,留住核心人才,專注于打造基于互聯(lián)網(wǎng)的大娛樂集團(tuán)。并且,隨著公司的產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)一步匯聚,長效激勵(lì)機(jī)制具有持續(xù)性。
     維持“買入”評(píng)級(jí)??紤]游戲并表,我們預(yù)計(jì)公司未來3 年的EPS為0.78 元、1.02 元和1.29 元,中長期看好動(dòng)漫娛樂龍頭的崛起,繼續(xù)關(guān)注其外延式擴(kuò)張及移動(dòng)互聯(lián)基因的植入,把握近期介入時(shí)機(jī)。
 
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