>> 國信證券-安利股份(300218)引入員工持股,提升公司價值-150327
| 上傳日期: |
2015/3/27 |
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| 格式: |
pdf 共7頁 |
來源: |
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| 評級: |
買入 |
作者: |
李云鑫,蘇淼 |
| 下載權限: |
此報告為加密報告 |
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公司管理層適時推出員工持股計劃,凸顯了管理層對于公司發(fā)展前景非常有信心,公司未來3 年凈利潤年均增速都保持在40%以上,公司涉足體育用革領域,未來空間廣闊,公司合理估值18 元,維持“買入”評級。 業(yè)績基本符合預期,2015 年將是“營銷年” 2014 年實現銷售收入13.32 億,同比增長12.61%,歸屬上市公司股東利潤的凈利潤為5324.15 萬,同比減少27.84%,基本每股收益為0.25 元,業(yè)績基本符合我們的預期,公司預計1 季度凈利潤大約為912 萬~1234 萬元,同比增長-15%~15%左右。2014 年銷售收入同比增長的主要原因是銷量出現了明顯上升,2014 年公司銷量為5524 萬米,同比增幅為6.7%,銷售收入增幅大于產品銷量的增幅,表明公司產品的銷售單價不斷提升。2014 年公司凈利潤出現下滑的主要原因是老廠區(qū)搬遷導致開工率降低,同時運營費用出現了一定程度的上漲,未來隨著老廠區(qū)的搬遷完成,預計公司產能利用率會逐步提升。受益于傳統(tǒng)領域客戶采購規(guī)模的擴大和新客戶的逐步開拓,我們預計2015 年公司的內生增長速度會遠遠超過市場的預期,預計公司銷售收入同比增速大約為30%左右。 推行員工持股計劃,提振市場信心 通過分析公司推出的員工持股計劃,可以得知,第一、員工持股計劃的資金杠桿非常高,員工自籌650 萬,大股東通過借款和股權質押共計提供5200 萬,員工通過650 萬的資金可以撬動5850 萬的資金,資金杠桿非常高,體現了公司管理層對于公司未來的發(fā)展非常有信心,認為目前市場明顯低估了公司的價值。第二、對于員工的自籌資金有承諾收益,同時將承諾收益與公司業(yè)績掛鉤,可以充分激發(fā)公司核心人員的工作熱情,將公司利益和員工利益緊密結合,實現公司的可持續(xù)發(fā)展。 催化劑: 獲取新訂單風險提示:市場開拓進度低于預期
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