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若違反承諾，減持股份將歸衛(wèi)寧軟件所有。
    點(diǎn)評(píng)：
    1、衛(wèi)寧軟件股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象為53 人：核心業(yè)務(wù)管理人員中公司17 人、子公司8 人；核心技術(shù)人員中公司18 人、子公司10 人。此次激勵(lì)對(duì)象均為公司各業(yè)務(wù)線上的骨干員工，其良好的激勵(lì)制度能夠給員工強(qiáng)勁的前沖動(dòng)力，公司核心層在一定時(shí)間內(nèi)的穩(wěn)定性得到有效的保證。
    2、公司預(yù)留期權(quán)的主要行權(quán)條件彰顯出對(duì)所在行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展持有樂觀的態(tài)度、對(duì)自身的業(yè)績兌現(xiàn)能力有充分的把握。具體如下：有效期內(nèi)，以2013 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2015-2017 年的營業(yè)收入增長率相比2013 年分別不低于60%、100%、150%；凈利潤增長率相比2013 年，2015-2017 年分別不低于70%、125%、200%。
    3、創(chuàng)始人對(duì)未來18 個(gè)月不減持公司股份的承諾給予市場堅(jiān)定的信心。
    4、在股權(quán)激勵(lì)完成、大股東承諾18 個(gè)月不減持的背景下，公司的四朵云戰(zhàn)略有望迎來加速推進(jìn)，階段性成果預(yù)計(jì)將在不長的時(shí)間內(nèi)相繼呈現(xiàn)。
    我們看好公司領(lǐng)先的行業(yè)地位、扎實(shí)的技術(shù)底蘊(yùn)和優(yōu)秀的兌現(xiàn)能力，考慮到攤薄影響，預(yù)計(jì)15-17 年EPS 分別為0.33 元、0.52 元和0.96 元，維持“買入”評(píng)級(jí)！風(fēng)險(xiǎn)提示
    商業(yè)保險(xiǎn)控費(fèi)業(yè)務(wù)的推廣與落地進(jìn)度；遠(yuǎn)程健康管理合作業(yè)務(wù)的盈利模式尚不清晰；