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海信家電推出2022年A股股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。激勵(lì)對(duì)象全面覆蓋高管、中層管理人員及核心骨干，考核目標(biāo)適中，更彰顯公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)及進(jìn)一步理順治理機(jī)制的決心。
　　發(fā)布員工持股計(jì)劃，綁定核心高管利益。1）激勵(lì)對(duì)象：首次授予總?cè)藬?shù)不超過(guò)30人（不含預(yù)留份額），其中董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員為6人；2）受讓數(shù)量：股份總數(shù)合計(jì)不超過(guò)1170.00萬(wàn)股，約占本計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.86%，擬預(yù)留200.00萬(wàn)股作為預(yù)留份額，占本次員工持股計(jì)劃總額的17.09%；3）受讓價(jià)格：6.64元/股；4）費(fèi)用攤銷影響：假設(shè)授予日為23年5月初，則需攤銷的總費(fèi)用為0.6334億元，2023-2026年分別攤銷0.27/0.24/0.10/0.02億元，若以2023、2024年wind一致預(yù)期來(lái)計(jì)，分別影響費(fèi)用率為0.03%、0.03%。
　　推出股權(quán)激勵(lì)基本方案，數(shù)量多+價(jià)格低+范圍廣。1）激勵(lì)對(duì)象：總?cè)藬?shù)596人，包含中層管理人員及核心骨干人員；2）授予數(shù)量：2961.80萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)A股普通股總額的3.28%及公司股本總額的2.17%；3）授予價(jià)格：6.64元/股；4）費(fèi)用攤銷影響：假設(shè)授予日為23年5月初，則需攤銷的總費(fèi)用為1.934億元，2023-2026年分別攤銷0.84/0.74/0.29/0.06億元，若以2023、2024年wind一致預(yù)期來(lái)計(jì)，分別影響費(fèi)用率為0.1%、0.08%。
　　員工持股及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核目標(biāo)同步，彰顯公司經(jīng)營(yíng)信心。本次員工持股及激勵(lì)計(jì)劃主要考核業(yè)績(jī)，具體業(yè)績(jī)考核指標(biāo)如下：1）100%解除限售考核目標(biāo)：2023-2025年凈利潤(rùn)相較2021年分別+62%/+86%/+109%，若以2022年wind一致預(yù)期來(lái)計(jì)，2023-2025年凈利潤(rùn)分別同增+18%/+15%/+12%，對(duì)應(yīng)未來(lái)3年CAGR 13.58%；2）80%解除限售考核目標(biāo)：2023-25年凈利潤(rùn)相較2021年分別+50%/+69%/+87%，若以2022年wind一致預(yù)期來(lái)計(jì)，2023-2025年凈利潤(rùn)分別同增+10%/+13%/+11%，對(duì)應(yīng)未來(lái)3年CAGR 11.65%。
　　治理機(jī)制理順可期，23年利潤(rùn)釋放高確定性。海信家電推出2022年股票激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃，建立完善利益共享機(jī)制，改善公司經(jīng)營(yíng)治理水平，促進(jìn)公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。隨著2023年地產(chǎn)放松，公司業(yè)績(jī)有望穩(wěn)健增長(zhǎng)；央空份額仍有提升空間，三電有望扭虧，屆時(shí)利潤(rùn)釋放確定性更高。
　　盈利預(yù)測(cè)：我們預(yù)計(jì)公司2022-2024年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)12.84/16.13/18.93億元，同比增長(zhǎng)32.0%/25.6%/17.3%，維持“增持”評(píng)級(jí)。
　　風(fēng)險(xiǎn)提示：地產(chǎn)放松不及預(yù)期，員工持股及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃推進(jìn)不及預(yù)期。