>> 華泰證券-梅花生物(600873)擬實施2024年度員工持股計劃-240116
| 上傳日期： |
2024/1/17 |
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| 835KB |
| 格式： |
pdf 共6頁 |
來源： |
華泰證券 |
| 評級： |
買入 |
作者： |
莊汀洲,張雄 |
| 下載權(quán)限： |
此報告為加密報告 |
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擬實施2024年度員工持股計劃，維持“買入”評級
公司1月16日發(fā)布公告，擬實施2024年度員工持股計劃，系公司連續(xù)第4年推出員工持股計劃。公司常年保持較高分紅率、近5年均實施股份回購，1月8日公告管理層擬實施增持計劃亦彰顯未來發(fā)展信心，考慮主業(yè)氨基酸競爭格局優(yōu)化及合成生物平臺不斷完善，我們持續(xù)看好價值重估，預計公司23-25年歸母凈利32/36/42億元，對應EPS為1.09/1.21/1.42元，參考可比公司24年平均18xPE的Wind一致預期，考慮公司合成生物平臺發(fā)展初期，給予24年12xPE估值，目標價14.52元，維持“買入”評級。
連續(xù)4年推出員工持股計劃，彰顯長期發(fā)展信心
據(jù)公司公告，本次員工持股計劃內(nèi)容主要包括：1）合計金額不超過2.5億元，按1月16日收盤價對應股票上限約2463萬股（占總股本0.84%）；2）參與對象包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、獨立業(yè)務部門負責人、核心業(yè)務骨干等不超過245人，其中董事、監(jiān)事、高級管理人員9人；3）員工持股計劃的股票來源為二級市場購買（包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等）等；4）員工持股計劃存續(xù)期36個月，鎖定期24個月，均自公司公告最后一筆標的股票過戶至員工持股計劃名下之日起計算，鎖定期開始的第12/24個月對應解鎖份數(shù)分別50%/50%。
氨基酸格局優(yōu)化支撐盈利中樞，新產(chǎn)能增量助力盈利提升
據(jù)博亞和訊，1月16日國內(nèi)賴氨酸（98.5%）/蘇氨酸（99%）價格9.30/10.70元/kg，較23Q4均價9.53/12.16元/kg有所回落，主因原料玉米價格有所下行等，但同比仍+6%/+20%，考慮賴氨酸/蘇氨酸經(jīng)歷長期的格局優(yōu)化，行業(yè)無序擴張和洗牌基本結(jié)束（尤其蘇氨酸22年全球產(chǎn)能CR3達80%），格局改善有望支撐長期盈利中樞，公司23年新增25萬噸/年蘇氨酸產(chǎn)能亦有望持續(xù)貢獻增量。味精方面，據(jù)百川盈孚，1月16日國內(nèi)均價8319元/噸，較23Q4均價-8%/yoy-12%，考慮味精剛需屬性及競爭格局良好（據(jù)博亞和訊，22年國內(nèi)產(chǎn)能CR3達85%），未來盈利中樞亦有望具備支撐。
合成生物平臺引領未來成長，積極分紅和回購助力長期價值重估
公司深耕“氨基酸+”戰(zhàn)略，依托生物發(fā)酵領域長期積累，著力打造合成生物平臺，伴隨膠體類產(chǎn)品、支鏈氨基酸、醫(yī)藥中間體、普魯蘭多糖等產(chǎn)品拓展，有望打造新增長曲線。公司長期注重股東回報，12-21年分紅率均超過50%，18-22年平均分紅率（累計分紅額/累計歸母凈利）約53%，19-23年連續(xù)5年推出股份回購方案。我們認為在主業(yè)格局優(yōu)化、合成生物技術延伸，以及高分紅+回購+增持+員工持股等助力下，公司長期價值有望重估。
風險提示：需求不及預期；氨基酸競爭格局惡化；新技術進展不及預期
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