>> 信達證券-大冷股份(000530)調研簡報-公司重新起航 行業(yè)景氣度攀升-140624
| 上傳日期: |
2014/6/24 |
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來源: |
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作者: |
謝從軍 |
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事件:近期,我們實地調研了大冷股份(000530.sz)公司,與公司董秘進行了充分交流。我們對公司的判斷如下: 1、公司基本情況 公司是中國最大的工業(yè)制冷設備生產(chǎn)企業(yè),致力于發(fā)展工業(yè)制冷、食品冷凍冷藏、中央及商用空調以及制冷部件事業(yè), 覆蓋了制冷產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵領域,打造了中國最完整的冷熱產(chǎn)業(yè)鏈。 2013 年年度銷售收入中,工業(yè)制冷事業(yè)約占40%、食品冷凍冷藏事業(yè)約占30%、中央及商用空調事業(yè)約占10%、制冷零部件事業(yè)約占10%、工程和服務事業(yè)約占10%。公司利潤主要來自合資公司的投資收益(2013 年聯(lián)營和合營企業(yè)的投資收益9090 萬,占公司凈利潤的62.6%)。 2、股權激勵進程或將加快 公司在2006 年股權分臵改革中曾作出承諾"盡快制定和實行管理層股權激勵和約束機制"。 承諾內容:在本次股權分臵改革完成后,將授權大冷股份董事會按照國家有關政策法規(guī),盡快制定和實行管理層股權激勵和約束機制。 公司關于未完成履行的具體原因的解釋及下一步計劃:大冷股份管理層股權激勵因客觀條件不成熟暫未實行?;谏鲜龉筛某兄Z履行情況,為保證大冷股份管理層股權激勵的最終實行,對大連冰山集團有限公司所持限售股份的25% (19213921 股)繼續(xù)予以鎖定,待大冷股份管理層股權激勵最終實行后申請解除限售。 關于股權激勵一直未實施的主要原因。我們認為主要是因為管理層未能實現(xiàn)順利交接,前兩任董事長由于年齡原因不適合參與股權激勵計劃。而2014 年公司的管理層交接完成。紀志堅當選公司董事長,劉凱為公司總經(jīng)理。 紀志堅:男,1967 年生,大連理工大學畢業(yè),管理學博士。1992 年7 月-1996 年7 月,任大連大洋運輸冷凍工程有限公司董事兼副總經(jīng)理。1996 年7 月-2003 年5 月,任大連三洋飲食設備有限公司董事兼總經(jīng)理。2003 年5 月起至今, 任大連三洋冷鏈有限公司董事兼總經(jīng)理。2014 年2 月14 日起,任大連冰山集團有限公司總經(jīng)理。
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