>> 招商證券-綠盟科技(300369)員工激勵計劃提升長期增長動力-160907
| 上傳日期: |
2016/9/8 |
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| 格式: |
pdf |
來源: |
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| 評級: |
強烈推薦 |
作者: |
劉澤晶 |
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事件:綠盟科技公告2016 年限制性股票激勵計劃(草案),擬向包括高管、中層、核心技術(shù)人員共631 人授予限制性股票781 萬股,每股價格20.01 元。股權(quán)激勵將產(chǎn)生約5100 萬元財務(wù)費用, 16/17/18/19 年分別攤銷994/3227/781/156 萬元。 限制性股票旨在提升員工凝聚力與戰(zhàn)斗力。本次限制性股票的覆蓋人數(shù)達到631 人,約為公司總?cè)藬?shù)的45%,除3 名高管外主要面向中層與核心管理層。我們認為公司在以往員工激勵計劃中側(cè)重于對于中高層的覆蓋,本次計劃是全面提升員工凝聚力的重要補充。進一步,本次計劃在公司業(yè)績層面的考核并非核心,其考核條件實際可轉(zhuǎn)換為:2016/2017/2018 年公司營收增速同比分別不低于15%/15.2%/15.1%。我們認為公司業(yè)績層面考核條件基本不存在挑戰(zhàn),而對于員工業(yè)績的考核將成為激勵核心,即:每年激勵對象業(yè)績考核結(jié)果必須為最高兩檔之一,且個人產(chǎn)出任務(wù)率達到或超過計劃的90%,公司對于員工業(yè)績考核的目標更為激進。我們預計未來2-3 年類似計劃有望持續(xù),對于人才吸引力增強。 定增提速,股權(quán)變革在即。公司日前已經(jīng)向證監(jiān)會反饋非公開發(fā)行的反饋意見,定增落地的能見度已經(jīng)較為明朗,我們預計相應(yīng)資金募集到位將有效促進公司在云安全、海外安全市場的開拓與外延,成長格局清晰。公司近日公告第四大股東雷巖投資的減持計劃,17 年1 月份公司主要財務(wù)投資者限售股解禁期臨近,我們預計公司會采取積極措施,加強沈總對于公司的控股權(quán),形成長治久安的格局。短期公司股價或?qū)⒊惺芤欢▔毫?,但財?wù)投資者的正當退出也將為公司管理層提升股權(quán)比例形成良機,涅槃之前的陣痛有望形成價值洼地。
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