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    激勵對象廣泛，有效提升高管及員工積極性與凝聚力：本次激勵計劃涉及的激勵對象共157 人，面向董事、高級管理人員、中基層管理人員、核心技術（業(yè)務）人員、以及公司董事會認為應當激勵的其他員工，可謂范圍廣泛、人數眾多，這將有效提升高管與員工的積極性與凝聚力，保障公司業(yè)務團隊的穩(wěn)定性，有利于公司長期穩(wěn)定發(fā)展；同時業(yè)績考核的高增長目標彰顯管理層對于公司未來發(fā)展的堅定信心。
    電解液核心競爭優(yōu)勢明顯，海斯福與半導體化學品提供增長新動力：公司鋰電池電解液及化學品受益于國內新能源汽車市場的迅猛增長出現產銷兩旺的局面；收購的瀚康化工主營電解液添加劑，與公司的電解液產品形成協同效應；合資公司博氟科技在湖南郴州投資新型鋰鹽項目，有利于打造公司鋰電池電解液核心競爭優(yōu)勢。全資子公司海斯福于2015 年6 月收購并表，對公司業(yè)績拉動明顯，未來有望持續(xù)超預期。公司在惠州開建的二期廠房建設穩(wěn)步推進，計劃2017 年中期逐步試產，其中半導體化學品有望在兩三年內成為公司重要利潤增長點。
    投資建議：在不考慮限制性股票攤薄股本的情況下，預計公司2016-2018 年EPS 分別為1.48 元、1.89 元、2.37 元，業(yè)績增速分別為113%、28%、25%，對應PE 分別為40.9 倍、31.9 倍、25.4 倍；維持公司“買入”的投資評級，目標價76 元，對應于2017 年40 倍PE。
    風險提示：政策風險；新能源汽車產銷不達預期；電解液產能過剩導致價格下跌；新品開拓不達預期。