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    第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)開設(shè)智慧法院暨網(wǎng)絡(luò)法治論壇，最高人民法院院長(zhǎng)周強(qiáng)發(fā)表講話，來自全球9 個(gè)國家的代表就法院信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)法治等議題進(jìn)行深入探討。
    評(píng)論：
    股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)員工凝聚力。1）原有激勵(lì)即將實(shí)施完畢，在股價(jià)相對(duì)低點(diǎn)開啟新一輪激勵(lì)。在2012 年啟動(dòng)的股權(quán)激勵(lì)首次授予期權(quán)已進(jìn)入最后一期行權(quán)，本次計(jì)劃是公司股權(quán)激勵(lì)的延續(xù)，公司在此時(shí)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)，也表明目前股價(jià)在相對(duì)低點(diǎn)。2）本次業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是以2016 年凈利潤為基數(shù)，2016、2017、2018 年凈利潤增長(zhǎng)率分別不低于20%、45%、75%。
    從考核條件增長(zhǎng)相對(duì)保守也可以看出，公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是形成短期和中長(zhǎng)期相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，提供員工多層次薪資結(jié)構(gòu)。3）本次激勵(lì)對(duì)象將在召開董事會(huì)時(shí)確認(rèn)，從占股本總額的比例看出，本次員工激勵(lì)面積較大，本年度新成立的子公司華宇元典和溯源云，以及2015 年新并購的萬戶網(wǎng)絡(luò)符合條件的員工都可能納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單。
    “追溯云”正式成立，食品企業(yè)端市場(chǎng)和監(jiān)管數(shù)據(jù)運(yùn)營維護(hù)業(yè)務(wù)有望加速。全國性食品追溯信息平臺(tái)的建設(shè)工作由促進(jìn)會(huì)牽頭，華宇軟件負(fù)責(zé)服務(wù)和運(yùn)營保障，推動(dòng)食品追溯行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，落實(shí)全國食品追溯平臺(tái)建設(shè)，采用市場(chǎng)化方式引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)追溯體系，形成行業(yè)性示范品牌，為食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)建設(shè)追溯體系提供專業(yè)化服務(wù)。追溯云將運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，配合促進(jìn)會(huì)對(duì)政府監(jiān)管部門、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)以及社會(huì)公眾提供食品藥品質(zhì)量安全專業(yè)化信息服務(wù)；與全國食藥監(jiān)管部門提供數(shù)據(jù)對(duì)接服務(wù)；并對(duì)公眾提供質(zhì)量分級(jí)信息服務(wù)。
    法院信息化建設(shè)重要性提到新高度，建設(shè)投入有望維持長(zhǎng)期景氣。周強(qiáng)院長(zhǎng)在世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)中提到中國法院正在努力建設(shè)人民法院信息化3.0 版，并探索開展運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)開展“智慧法院人工智能系統(tǒng)”研究計(jì)劃，加快建設(shè)“智慧法院”。繼阿里巴巴云棲大會(huì)后，法院信息化主題再一次登上大型科技會(huì)議，顯示了司法領(lǐng)域信息化的建設(shè)迫切程度和關(guān)注度。華宇元典依據(jù)我國成文法系的法律制度特征，充分整合法律法規(guī)、案例及各類司法信息資源，運(yùn)用自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、知識(shí)工程等技術(shù)，分析裁判規(guī)律，構(gòu)建深度加工、高度關(guān)聯(lián)的法律業(yè)務(wù)分析模型與知識(shí)圖譜，面向不同用戶需求和應(yīng)用場(chǎng)景，提供法律法規(guī)與案例智能檢索、裁判規(guī)律知識(shí)管理、司法大數(shù)據(jù)分析、涉訴信息等相關(guān)服務(wù)。
    風(fēng)險(xiǎn)因素：業(yè)務(wù)拓展不達(dá)預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)；并購整合的風(fēng)險(xiǎn)。
    盈利預(yù)測(cè)、估值及投資評(píng)級(jí)。初步估算新一輪大規(guī)模的股權(quán)激勵(lì)會(huì)直接提高費(fèi)用，我們略下調(diào)公司2016-18 年EPS 預(yù)測(cè)0.44/0.60/0.79 元（原0.48/0.64/0.80元），對(duì)應(yīng)PE 為44/32/24 倍，維持目標(biāo)價(jià)30.25 元，維持“買入”評(píng)級(jí)。