>> 國泰君安-中國平安(601318)人事變動事件點評:核心管理層平穩(wěn)過渡,預計堅定壽險改革不動搖-230928
| 上傳日期: |
2023/9/28 |
大小: |
521KB |
| 格式: |
pdf 共2頁 |
來源: |
國泰君安 |
| 評級: |
增持 |
作者: |
劉欣琦,謝雨晟 |
| 下載權限: |
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本報告導讀: 預計此次公司人事變化將平穩(wěn)過渡,董事長仍然是掌舵人,人事變動不會改變公司整體戰(zhàn)略;新任聯(lián)席CEO預計將繼續(xù)推動壽險改革等核心戰(zhàn)略,長期價值增長可持續(xù)。 事件: 9月27日,中國平安發(fā)布公告稱,聘任郭曉濤先生出任集團聯(lián)席CEO,陳心穎女士因個人及家庭原因將辭任集團CEO兼常務副總經理職務。 評論: 投資建議:我們認為此次中國平安人事變化實現(xiàn)平穩(wěn)過渡,公司的核心戰(zhàn)略將延續(xù)不動搖??春迷谛氯喂芾韺拥念I導下,公司把握當前保險儲蓄需求旺盛機遇持續(xù)深化改革,實現(xiàn)價值長期可持續(xù)增長。維持公司2023-2025年EPS為7.05/8.39/10.45元,維持目標價60.18元/股,維持“增持”評級。 馬明哲董事長仍然為集團的掌舵人,預計人事變動不會改變公司整體戰(zhàn)略。根據公司公告,本次核心管理層變動的主要原因是陳心穎女士個人及家庭原因的影響,馬明哲董事長仍然是集團的掌舵人,預計人事變動將不會改變公司“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略體系。 新任聯(lián)席CEO與前任聯(lián)席CEO專業(yè)背景一脈相承,預計將繼續(xù)推動壽險改革等核心戰(zhàn)略。陳心穎女士2013年加入公司,2018年起擔任常務副總經理、聯(lián)席CEO,任職期間推動平安從綜合金融公司轉型成為“金融+科技”公司、深度參與制定并推動平安壽險“4渠道+3產品”改革,2023年上半年NBV同比+32.6%,取得階段性成效。新任聯(lián)席CEO郭曉濤先生2019年入職平安,先后擔任產險公司常務副總經理、集團首席人力資源執(zhí)行官,牽頭推動產險全面數字化轉型、集團人力資源經營改革及制度化建設等重要工程,出任聯(lián)席CEO后將負責主導平安“醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略及科技業(yè)務相關戰(zhàn)略,同時分管保險事業(yè)群及相關成員公司。郭曉濤先生是集團重點培養(yǎng)的復合型高級潛力干部,預計其將延續(xù)壽險改革等核心戰(zhàn)略不動搖。 完善的人才機制是公司的核心競爭力,預計新管理層帶領下價值長期增長可持續(xù)。公司“集體決策、分工負責、矩陣管理”的聯(lián)席CEO機制運轉多年,此次聯(lián)席CEO平穩(wěn)過渡將成為公司業(yè)績增長的重要基礎。郭曉濤先生具有國際視野、戰(zhàn)略眼光,預計在其帶來下公司價值長期增長可持續(xù)。 風險提示:核心管理層變動;經營戰(zhàn)略調整。
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