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>> 海通證券-用友網(wǎng)絡(luò)(600588)公司季報(bào)點(diǎn)評(píng):Q3收入拐點(diǎn)已現(xiàn),新簽合同增勢(shì)延續(xù)-231228
上傳日期:   2023/12/29 大小:   888KB
格式:   pdf  共4頁(yè) 來源:   海通證券
評(píng)級(jí):   優(yōu)于大市 作者:   楊林,楊蒙
下載權(quán)限:   此報(bào)告為加密報(bào)告,僅限高級(jí)會(huì)員查看
Q3收入見拐點(diǎn),組織模式升級(jí)影響逐漸度過。2023年前三季度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入57.08億元,同比增長(zhǎng)2.01%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)-10.30億元,去年同期-5.40億元;實(shí)現(xiàn)扣非歸母凈利潤(rùn)-11.36億元,去年同期-5.40億元。2023年Q3單季度,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23.38億元,同比增長(zhǎng)13.58%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)-1.85億元,去年同期-2.84億元;實(shí)現(xiàn)扣非歸母凈利潤(rùn)-1.96億元,去年同期-3.34億元。公司前三季度營(yíng)業(yè)收入主要系受業(yè)務(wù)組織模式升級(jí)的階段性影響,同比增速較低,且上半年人員規(guī)模同比增加了2111人,導(dǎo)致前三季度累計(jì)的營(yíng)業(yè)成本和銷售、研發(fā)及管理費(fèi)用之和同比增加較大。公司Q3單季度營(yíng)業(yè)收入恢復(fù)較快增長(zhǎng),公司逐漸度過組織模式升級(jí)的階段性影響,公司業(yè)務(wù)按新組織模式運(yùn)行順暢并已步入良好增長(zhǎng)軌道。
  云服務(wù)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)。云服務(wù)業(yè)務(wù)前三季度實(shí)現(xiàn)收入39.48億元,同比增長(zhǎng)11.3%,Q3單季度實(shí)現(xiàn)16.02億元,同比增長(zhǎng)28.4%。分不同客戶層來看,公司大型企業(yè)客戶業(yè)務(wù)Q3云服務(wù)業(yè)務(wù)收入10.75億元,同比增長(zhǎng)22.5%;中型企業(yè)客戶業(yè)務(wù)Q3云服務(wù)業(yè)務(wù)收入2.07億元,同比增長(zhǎng)61.1%;小微企業(yè)客戶業(yè)務(wù)Q3云訂閱業(yè)務(wù)收入1.20億元,同比增長(zhǎng)21.6%;政府與其它公共組織客戶業(yè)務(wù)Q3云服務(wù)業(yè)務(wù)收入1.62億元,同比增長(zhǎng)67.8%。
  合同簽約延續(xù)良好增勢(shì)。公司前三季度合同簽約53.4億元,同比增長(zhǎng)10.3%,同比增長(zhǎng)率較半年度提升7.2個(gè)百分點(diǎn),Q3單季度合同簽約22.2億元,同比增長(zhǎng)22.3%。合同簽約的同比增長(zhǎng)率自6月份起已連續(xù)4個(gè)月超過20%,形成持續(xù)良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭,公司新業(yè)務(wù)組織模式優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)。截至三季度末,公司合同負(fù)債為26.0億元,同比增長(zhǎng)15.1%,其中云業(yè)務(wù)相關(guān)合同負(fù)債實(shí)現(xiàn)22.4億元,同比增長(zhǎng)13.7%,訂閱相關(guān)合同負(fù)債實(shí)現(xiàn)15.2億元,同比增長(zhǎng)40.6%。截至三季度末,公司云服務(wù)累計(jì)付費(fèi)客戶數(shù)為66.42萬家,新增云服務(wù)付費(fèi)客戶數(shù)9.27萬家。
  推出員工持股計(jì)劃,彰顯長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展信心。公司推出2023年度員工持股計(jì)劃,擬持有的標(biāo)的股票數(shù)量不超過8000.00萬股,約占截至計(jì)劃公布日公司股本總額的2.33%,其中擬首次授予6400.00萬股,預(yù)留1600.00萬股,計(jì)劃首次授予部分參與人數(shù)不超過2615人。根據(jù)業(yè)績(jī)考核目標(biāo),2023-2025年收入分別不低于106.5億元、130億元、162.5億元,相比2022年收入增長(zhǎng)率分別不低于15.0%、40.3%、75.4%。通過員工持股計(jì)劃,公司建立完善與員工的利益共享機(jī)制,充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工,助力公司發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。
  盈利預(yù)測(cè)與投資建議。我們認(rèn)為,公司上半年進(jìn)行了業(yè)務(wù)組織模式升級(jí),大型企業(yè)客戶業(yè)務(wù)升級(jí)為以行業(yè)為主的組織模式,新的組織模式更高效和主流,有利于公司長(zhǎng)期的客戶經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展。隨著業(yè)務(wù)組織模式升級(jí)轉(zhuǎn)換基本完成,公司強(qiáng)化業(yè)務(wù)組織配套運(yùn)營(yíng)能力建設(shè),Q3季度以來大型企業(yè)客戶業(yè)務(wù)持續(xù)實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng),進(jìn)一步顯現(xiàn)了行業(yè)化的優(yōu)勢(shì),未來公司整體營(yíng)業(yè)收入及運(yùn)轉(zhuǎn)效率有望加速恢復(fù)。我們預(yù)計(jì)公司2023-2025年?duì)I業(yè)收入分別為107.06、131.28、162.78億元,歸母凈利潤(rùn)分別為4.19、8.35、12.03億元,EPS分別為0.12、0.24、0.35元,采用PS估值方法,給予公司2024年動(dòng)態(tài)PS 7-8倍,6個(gè)月合理價(jià)值區(qū)間為26.88-30.72元,維持“優(yōu)于大市”評(píng)級(jí)。
  風(fēng)險(xiǎn)提示。業(yè)務(wù)發(fā)展不及預(yù)期,政策推進(jìn)不及預(yù)期,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。
  
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