>> 申銀萬國-納川股份(300198)1季度穩(wěn)步增長,股權(quán)激勵及行業(yè)政策推動公司快速發(fā)展-120405
| 上傳日期： |
2012/4/5 |
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來源： |
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| 評級： |
買入 |
作者： |
張圣賢 |
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1 季度增長20%-40%，基本符合預(yù)期。公司公告2012 年1 季度業(yè)績預(yù)報，預(yù)計1 季度實現(xiàn)凈利潤1319 萬-1539 萬，同比增長20%-40%，基本符合我們預(yù)期的1429 萬，折合EPS0.1 元。由于公司2011 年4 季度在寧波杭州灣和深圳寶安兩個大項目的訂單供貨明顯放緩，導(dǎo)致公司2011 年業(yè)績低于預(yù)期，該部分訂單延至2012 年執(zhí)行，預(yù)計1 季度該訂單已有部分執(zhí)行，使公司保持穩(wěn)步增長。
股權(quán)激勵彰顯信心，公司有望保持快速發(fā)展。公司于3 月初公告股權(quán)激勵草案，行權(quán)和解鎖要求為2012-2014 年凈利潤、收入復(fù)合增長率達30%，顯示了管理層對公司發(fā)展的信心，也較符合公司及行業(yè)所處的高速發(fā)展階段。本次采用50%的股票期權(quán)與50%的限制性股票相結(jié)合的激勵方式，實際行權(quán)解鎖成本在13 元，成本較低，管理層較有動力達到解鎖條件。本次激勵對象共計46人，包括公司董事、高級管理人員5 人、占激勵對象總?cè)藬?shù)的10.87%，公司中層管理人員（含控股子公司）、核心業(yè)務(wù)骨干41 人，占激勵對象總?cè)藬?shù)的89.13%。公司此舉有助于留住核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員，穩(wěn)固公司中層管理團隊，以便實現(xiàn)股東和管理層利益一致。同時公司還預(yù)留了8%的股票期權(quán)和限制性股票，為后續(xù)吸引人才，實現(xiàn)快速發(fā)展做好準(zhǔn)備。
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