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投資要點(diǎn)
    事件：
    公司發(fā)布限制性股票激勵計(jì)劃草案，擬授予的股票數(shù)量為518 萬股（最終以實(shí)際認(rèn)購數(shù)量為準(zhǔn)），占東方精工股本總額17680 萬股的2.14%，其中預(yù)留部分為51 萬股，占本計(jì)劃限制性股票數(shù)量的10%。
    點(diǎn)評：
    受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，2012 年瓦楞紙箱成套印刷設(shè)備行業(yè)需求有所下滑，短期內(nèi)影響了公司業(yè)績增速，但公司限制性股權(quán)激勵計(jì)劃方案顯示了公司對未來長期發(fā)展的信心。
    行權(quán)價(jià)格較低，激勵效果明顯。
    首次限制性股票的授予價(jià)格為每股4.58 元，對應(yīng)TTM 市盈率僅為10.2倍，是當(dāng)前股價(jià)的50.1%，為員工預(yù)留了充足的收益空間，激勵作用非常明顯。
    激勵對象覆蓋面比較廣，有助于調(diào)動大多數(shù)公司員工積極性。
    本次限制性股票激勵計(jì)劃激勵對象包括公司總經(jīng)理邱業(yè)致、財(cái)務(wù)總監(jiān)涂海川及其他56 名關(guān)鍵管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，首期股權(quán)激勵覆蓋人數(shù)占2011 年底公司員工總?cè)藬?shù)519 人的11.2%。另外還預(yù)留51 萬股，用于用于獎勵現(xiàn)有、未來引進(jìn)的優(yōu)秀人才以及對公司作出重大貢獻(xiàn)的員工等。本計(jì)劃所涉及的限制性股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的股票。