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 事件 
     股權激勵核心部分：股權激勵合計400 萬份，占總股本的1.97%， 其中股票期權260 萬份，限制性股票140 萬份。股票期權行權價格為50.70 元，限制性股票首次授予價格為25.72 元。行權條件為2013-2016 年相對于2012 年扣非后凈利潤增長分別不低于（含本數(shù)目）25%、50%、80%、110%。營業(yè)收入增長不低于（含本數(shù)）25%、50%、80%、110%。  
點評 
     股權激勵設計較好--核心擴張、穩(wěn)定基層   考慮到授權前股價變化影響期權費變化等，我們重新測算后，預計2013-2016 年凈利潤的增速為25.26%、22.51%、21.72%和17.27%?？紤]目前國內糖尿病市場血糖儀狀況，未來4 年復增長預計30％。
    股權設計分2 部分：核心人員5 人期權為170 萬份，授權后股票上漲受益扣稅后體現(xiàn)更大，對核心彈性激勵更加明顯，即股票上漲持續(xù)，由于考慮同樣獎金額下期權更多，彈性越大。
    中層是限制，有了安全邊際，有利于穩(wěn)定。即核心擴張，中層穩(wěn)定。我們認為股權激勵設計較好，對公司體現(xiàn)未來會比較明顯。