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■更清晰劃分品牌職責(zé)是合理的
　　■無(wú)損管理層持續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)
　　■維持增持評(píng)級(jí)，目標(biāo)價(jià)為130.0港元
　　重新劃分管理職責(zé)
　　安踏宣布對(duì)其高級(jí)管理人員的職責(zé)調(diào)整如下：
　　1.現(xiàn)任董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官丁世忠先生將卸任首席執(zhí)行官職務(wù)，但仍將擔(dān)任董事會(huì)主席。他將繼續(xù)在安踏的企業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用
　　2.現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)官賴世賢先生將卸任首席財(cái)務(wù)官，并將擔(dān)任聯(lián)席首席執(zhí)行官。他將分管安踏、迪桑特和可隆品牌。
　　3.現(xiàn)任安踏品牌主管吳永華先生將出任聯(lián)席首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)FILA品牌。
　　4.迪桑特和可隆品牌以及亞瑪芬的現(xiàn)任主管鄭捷先生將繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事并繼續(xù)擔(dān)任亞瑪芬的首席執(zhí)行官。
　　5.現(xiàn)任董事會(huì)副主席丁世家先生將會(huì)繼續(xù)負(fù)責(zé)管理安踏集團(tuán)的生產(chǎn)職能，但不再負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理。
　　6.現(xiàn)任執(zhí)行董事畢明偉先生將從安踏財(cái)務(wù)職能的其他職位上任命為新的首席財(cái)務(wù)官。
　　更清晰劃分品牌職責(zé)是合理的
　　職責(zé)的調(diào)整符合安踏的多品牌戰(zhàn)略?？紤]到FILA、迪桑特和可隆在過(guò)去5年的增長(zhǎng)和重要性提升，此次重組使管理層能夠更好地將資源投入到這些品牌上。由于主席不變，預(yù)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)雙重首席執(zhí)行官內(nèi)部矛盾。兩位聯(lián)合首席執(zhí)行官已共事20年。管理層的持續(xù)性保持不變，而每位成員都在安踏工作了至少15年。
　　維持增持評(píng)級(jí)和目標(biāo)價(jià)130.0港元
　　我們認(rèn)為，管理層職責(zé)的調(diào)整對(duì)市場(chǎng)而言是正面的。我們還認(rèn)為，市場(chǎng)已經(jīng)消化了22年下半年業(yè)績(jī)不佳和23年一季度零售流水不平衡的影響。我們維持目標(biāo)價(jià)130.0港元（先前為130.0港元）及增持評(píng)級(jí)。主要催化劑：23年一季度零售流水增長(zhǎng)好于預(yù)期。良好的23財(cái)年指引：主要風(fēng)險(xiǎn)：重新開(kāi)放后銷售速度慢于預(yù)期。