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加速向人力資源管理進(jìn)軍。公司與關(guān)聯(lián)方積木協(xié)創(chuàng)共同出資3000萬元人民幣設(shè)立控股子公司薪事力，其中致遠(yuǎn)互聯(lián)股本占比70%。積木協(xié)創(chuàng)是核心員工持股平臺，執(zhí)行事務(wù)合伙人為北京數(shù)智薪云，公司前任高級管理人員李平先生擔(dān)任數(shù)智薪云的實(shí)際控制人、董事長兼總經(jīng)理。公司與員工持股平臺共同設(shè)立控股子公司旨在建立與核心員工利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的長效激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、核心骨干的積極性，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長。
　　服務(wù)邊界擴(kuò)張，專業(yè)化經(jīng)營增強(qiáng)競爭力。人力資源管理原來為致遠(yuǎn)互聯(lián)母公司旗下產(chǎn)品，設(shè)立獨(dú)立子公司經(jīng)營有利于推動(dòng)公司平臺化和生態(tài)化發(fā)展，加強(qiáng)公司的專業(yè)化服務(wù)能力，以及在人力資源管理軟件領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展和突破，進(jìn)一步拓寬公司的服務(wù)邊界，加速公司云轉(zhuǎn)型，加快在線運(yùn)營體系的完善和成熟，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，提升公司綜合競爭實(shí)力。
　　盈利預(yù)測與評級：預(yù)測2023、2024年?duì)I收分別為13.98、18.17億元，凈利潤分別為1.91、2.40億元。給予“強(qiáng)烈推薦”評級。
　　風(fēng)險(xiǎn)提示：疫情導(dǎo)致客戶付費(fèi)能力不足、毛利率下滑超預(yù)期、技術(shù)變革帶來不利影響、信創(chuàng)政策推進(jìn)節(jié)奏不及預(yù)期、行業(yè)競爭加劇、潛在的壞賬損失