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>> 中信建投-奈雪的茶(2150.HK)模型及盈利能力逐步向好驗證,直營+合伙加盟打開新曲線-230830
上傳日期:   2023/8/31 大小:   508KB
格式:   pdf  共4頁 來源:   中信建投
評級:   -- 作者:   劉樂文,陳如練
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核心觀點
  公司上半年實現(xiàn)扭虧為盈,逐步驗證單店模型和盈利能力,主要成本端占比下降明顯,單店層面成本更優(yōu),長線持續(xù)推進降本控費提升效率。上半年開店節(jié)奏穩(wěn)健,門店層面經(jīng)營利潤率達20%以上,未來將以直營+合伙加盟的模式拓展,預(yù)計合伙加盟模式給加盟商可帶來較優(yōu)的門店利潤率。公司積極推進9~19元價格帶產(chǎn)品和相關(guān)活動,未來或持續(xù)受益門店運營及產(chǎn)品優(yōu)化、合伙加盟模式快速擴張等。
  事件
  公司發(fā)布2023半年度業(yè)績,上半年實現(xiàn)營收25.94億元,同比+26.8%,實現(xiàn)歸母凈利6609.8萬元,去年同期為-2.54億,扭虧為盈。
  簡評
  盈利能力逐步驗證釋放,控本降費長線可期
  公司上半年實現(xiàn)經(jīng)調(diào)整凈利潤7020萬元,去年同期為-2.49億元,經(jīng)調(diào)整凈利率達到2.7%,實現(xiàn)盈利,逐步驗證模型在穩(wěn)態(tài)運營下的能力提升。上半年經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額4.08億元,同比+296.1%,改善明顯。從收入結(jié)構(gòu)看,2023H1奈雪的茶門店營收占比90.8%,瓶裝飲料業(yè)務(wù)營收占比6.0%,同比+1.8pct,逐步提升;成本端,上半年原材料成本占營收比31.8%,同比+0.1pct,毛利率基本保持穩(wěn)定。員工成本占比26.4%,同比-8.4pct,下降明顯,主要系公司人力資源效率穩(wěn)步提高。報告期間,按品牌及業(yè)務(wù)劃分員工成本:(1)奈雪的茶門店員工成本占奈雪的茶收益19.6%,(2)臺蓋員工成本占臺蓋收益約38.0%,(3)瓶裝飲料業(yè)務(wù)員工成本占瓶裝飲料收益約23.1%,(4)總部及其他員工成本占公司總收益約6.8%,總部員工費用下降趨勢。使用權(quán)資產(chǎn)折舊占比7.7%,同比-3.1pct,主要系新簽租約議價能力提升及店型改善等。其他租金及相關(guān)開支占比6.3%,同比+1.3pct,系新租約中可變租賃付款租約增加。廣告及推廣開支占比2.9%,同比-0.8pct。配送服務(wù)費占比7.4%,同比-0.6pct。物流及倉儲費占比2.6%,同比-0.3pct。整體控費提效效果明顯。
  單店模型及產(chǎn)品運營持續(xù)優(yōu)化,合伙人模式打開新曲線
  截止上半年末公司共1194家奈雪的茶直營店,其中一線和新一線占比69%,二線占比22%。一類PRO店975家占比82%,較去年末-2.0pct;運營效率端,上半年門店整體經(jīng)營利潤率20.1%,同比+9.7pct。其中一類店經(jīng)營利潤率20.4%,二類店22.0%,三線及以下城市門店經(jīng)營利潤率21.7%,為各線最高,一線也達到21.2%。平均日銷售額看,一線為13.8千元,其他各線基本在10.7-10.8千元。門店層面成本端,2023上半年門店人力成本占比19.6%,達到20%以內(nèi)的目標(biāo),實際租金成本占比14.4%,控制在15%以內(nèi),門店毛利率超70%。截至上半年末,會員數(shù)量達6640萬名,較去年末增加近千萬名,月度復(fù)購率23%。公司未來開店端將堅持直營+合伙共同開店的模式,預(yù)計未來2-3年每年仍新開約500家直營門店,7月正式放開加盟合伙,收到的意愿較多,已與第一批合伙人簽訂協(xié)議,預(yù)計合伙人角度仍能實現(xiàn)與直營店角度接近的門店利潤率水平。同時公司積極推出9-19元價格帶產(chǎn)品,配合營銷及9.9元活動,強化品牌效應(yīng)及心智。未來仍將持續(xù)推進控本降費,預(yù)計直營+合伙,增強各線城市覆蓋能力,有望迎發(fā)展新曲線。
  投資建議:預(yù)計2023-2025年實現(xiàn)歸母凈利潤2.05億元、5.97億元、10.66億元,當(dāng)前股價對應(yīng)PE分別為38X、13X、7X,維持“增持”評級。
  風(fēng)險分析
  1、產(chǎn)業(yè)端新增品牌和供給再度加速,帶來行業(yè)競爭格局進一步激烈化,產(chǎn)品高頻迭代要求持續(xù),可能帶來品牌定位漂移等;2、當(dāng)前合伙門店模式模型及回收周期等若驗證不及預(yù)期,或面臨其他頭部品牌下沉較大的競爭;3、市場教育進度不及預(yù)期,行業(yè)規(guī)范化發(fā)展和健康化發(fā)展趨勢不及預(yù)期,優(yōu)質(zhì)原材料的選擇帶來較大的成本壓力和供應(yīng)鏈壓力,原材料價格上升等;4、智能設(shè)備及數(shù)字化系統(tǒng)的運營和培育周期較長,效果出現(xiàn)反復(fù),降費提效不及預(yù)期;5、咖啡及奶茶等產(chǎn)品的結(jié)合對于產(chǎn)品矩陣單一的品牌產(chǎn)生沖擊;
 
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