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公司擬實施股權(quán)激勵計劃，公司業(yè)績長期增長確定性提升
　　9月27日，公司發(fā)布2023年股權(quán)激勵計劃草案，擬以62.16萬股（占公司總股本0.52%的股份）對511名激勵對象實施激勵，授予價格為75元/股，股票來源為二級市場回購。公司圍繞汽車智能化布局全面，產(chǎn)品品類不斷豐富，新產(chǎn)品陸續(xù)落地，基于此，我們維持公司盈利預測，預計2023-2025年歸母凈利潤2.53/3.70/5.20億元，對應EPS分別為2.10/3.09/4.33元/股，對應當前股價的PE分別為66.0/45.0/32.0倍，股權(quán)激勵計劃有望調(diào)動管理團隊、核心技術團隊的積極性，提高公司經(jīng)營效率，夯實公司成長基礎，公司競爭力進一步增強，維持“買入”評級。
　　股權(quán)激勵員工覆蓋范圍廣，以營收增速為主要考核目標
　　公司本次股權(quán)激勵對象覆蓋范圍廣，包括公司1名任職董事、核心技術人員以及510名需要激勵的其他人員，此外還包含4名外籍員工，分別負責歐洲客戶拓展、美國子公司銷售、產(chǎn)品開發(fā)等工作。有利于打造一流人才隊伍有力支撐公司的技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)與經(jīng)營管理，增強公司凝聚力。股權(quán)激勵分四年期解禁，其中公司層面的業(yè)績考核目標為以2022年營收為基數(shù)，2023-2026年營業(yè)收入增長率分別不低于15%、35%、65%、100%，同時2023-2026年經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流為正，體現(xiàn)公司對未來成長的信心；個人層面根據(jù)績效考核結(jié)果解除限售。
　　產(chǎn)品品類不斷豐富，軟硬協(xié)同加增強公司長期發(fā)展競爭力
　　公司深度布局汽車智能化，產(chǎn)品品類不斷豐富，汽車電子方面，智能座艙的AR-HUD、電子外后視鏡、DMS/OMS后視鏡一體機、智能氛圍燈等產(chǎn)品亮相2023重慶智博會；智能駕駛的組合導航產(chǎn)品實現(xiàn)國產(chǎn)化落地，800萬前視單目攝像頭、行泊一體域控制器全新方案也相繼推出，面向L2+輔助駕駛領域深度布局。研發(fā)服務方面，公司擁有INTEWORK、ModelBase、OrienLink三大自主研發(fā)工具，以及新一代汽車電子SOA架構(gòu)、TESTBASE仿真測試平臺，具有強大汽車軟件服務“軟實力”，滿足不斷變化的市場需求。
　　風險提示：產(chǎn)品研發(fā)不及預期、行業(yè)競爭激烈、下游需求不及預期。