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>> 信達(dá)證券-盾安環(huán)境(002011)發(fā)布長期激勵(lì)計(jì)劃,錨定高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展-231226
上傳日期:   2023/12/26 大?。?/td>   719KB
格式:   pdf  共4頁 來源:   信達(dá)證券
評(píng)級(jí):   買入 作者:   羅岸陽
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事件:公司發(fā)布2023年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃暨長期激勵(lì)計(jì)劃第一期,擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票數(shù)量為897.8萬股(0.85%),擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量為507萬份(0.48%)。股票授予價(jià)格6.61元/股,股票行權(quán)價(jià)格13.21元/股。激勵(lì)對(duì)象覆蓋董監(jiān)高、中層管理人員及核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員,共416人次。本次激勵(lì)計(jì)劃股票來源為向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的股票。
  公司層面業(yè)績考核目標(biāo):以22年扣非后歸母凈利潤(4.61億元)為基數(shù),24-26年扣非后歸母凈利潤增長分別不低于100%/130%/170%,即扣非后歸母凈利潤分別不低于9.22/10.60/12.45億元。
  建立長期有效激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展。公司23年限制性股票和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為公司長期激勵(lì)計(jì)劃的第一期,長期激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期為10年。公司初步計(jì)劃在23至25年每年各推出一期子計(jì)劃,各子計(jì)劃不受在執(zhí)行中的子計(jì)劃的時(shí)間及條件限制。我們認(rèn)為長期激勵(lì)計(jì)劃的建立,有利于公司結(jié)合長期規(guī)劃靈活調(diào)整考核目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性及創(chuàng)造性,推動(dòng)公司長期穩(wěn)健發(fā)展。
  全球閥件龍頭,熱管理放量可期。公司作為家用制冷閥件龍頭,目前正在積極優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),推動(dòng)商用閥件占比提升,長期發(fā)展空間較大。23年公司汽車熱管理新基地已順利投產(chǎn),目前已投入多條FBEV大口徑產(chǎn)線和插裝電磁閥產(chǎn)線,我們認(rèn)為隨著公司市場(chǎng)開拓,公司熱管理業(yè)務(wù)或?qū)⒎€(wěn)定為公司貢獻(xiàn)增量。
  盈利預(yù)測(cè)及投資評(píng)級(jí):我們預(yù)計(jì)23-25年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入117.47/134.87/149.12億元,同比+15.8%/+14.8%/+10.6%,預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤7.19/9.31/10.78億元,同比-14.3%/+29.5%/+15.8%,對(duì)應(yīng)PE19.8/15.3/13.2倍。維持“買入”評(píng)級(jí)。
  風(fēng)險(xiǎn)因素:熱管理業(yè)務(wù)推進(jìn)不及預(yù)期、家用制冷訂單轉(zhuǎn)移、原材料價(jià)格上漲、海外市場(chǎng)推廣不及預(yù)期、商用制冷項(xiàng)目不及預(yù)期等。
  
 
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