>> 國(guó)信證券-申菱環(huán)境(301018)股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)彰顯增長(zhǎng)信心,液冷應(yīng)用逐步加速-240223
| 上傳日期: |
2024/2/23 |
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| 格式: |
pdf 共8頁(yè) |
來(lái)源: |
國(guó)信證券 |
| 評(píng)級(jí): |
買入 |
作者: |
馬成龍 |
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此報(bào)告為加密報(bào)告 |
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事項(xiàng): 公司發(fā)布第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)71人,包括公司董事、高級(jí)管理人員,以及公司(含子公司)其他核心員工,擬授予的限制性股票數(shù)量為350萬(wàn)股,其中,首次授予310萬(wàn)股,預(yù)留40萬(wàn)股。限制性股票(含預(yù)留)的授予價(jià)格為9.65元/股。 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)方面,對(duì)應(yīng)2024-2025年公司業(yè)績(jī)復(fù)合增速目標(biāo)區(qū)間為27%-37%:(1)觸發(fā)值設(shè)置為相比2023年,2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%,且2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%;2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于62.5%,且2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于62.5%。 ?。?)目標(biāo)值設(shè)置為相比2023年,2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%,且2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于40%;2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于62.5%,且2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于89%。 國(guó)信通信觀點(diǎn):結(jié)合公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo),調(diào)整公司盈利預(yù)測(cè),預(yù)計(jì)2023-2025年歸母凈利潤(rùn)分別由2.4/3.2/4.0億元調(diào)整至2.2/3.0/3.8億元,對(duì)應(yīng)EPS分別為0.81/1.13/1.41元,當(dāng)前股價(jià)對(duì)應(yīng)PE25/18/15x。公司有望受益數(shù)據(jù)中心市場(chǎng)高端風(fēng)冷及液冷需求釋放,同時(shí)抽水蓄能、地面飛機(jī)空調(diào)、熱泵等場(chǎng)景有望貢獻(xiàn)增量,持續(xù)看好公司長(zhǎng)期成長(zhǎng)性,維持“買入”評(píng)級(jí)。 評(píng)論: 發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,業(yè)績(jī)目標(biāo)彰顯增長(zhǎng)信心 公司發(fā)布第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)71人,包括公司董事、高級(jí)管理人員,以及公司(含子公司)其他核心員工,擬授予的限制性股票數(shù)量為350萬(wàn)股,其中,首次授予310萬(wàn)股,預(yù)留40萬(wàn)股。限制性股票(含預(yù)留)的授予價(jià)格為9.65元/股。 本次激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)行權(quán)對(duì)應(yīng)的考核年度為2024年-2025年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度,業(yè)績(jī)考核目標(biāo)方面:(1)觸發(fā)值設(shè)置為:相比2023年,2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%,且2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%;2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于62.5%,且2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于62.5%。 (2)目標(biāo)值設(shè)置為:相比2023年,2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%,且2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于40%;2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于62.5%,且2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于89%。 基于上述目標(biāo),對(duì)應(yīng)2024-2025年公司業(yè)績(jī)復(fù)合增速目標(biāo)區(qū)間為27%-37%,且公司同時(shí)考核收入和凈利潤(rùn)目標(biāo),彰顯增長(zhǎng)信心。 股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用方面,假設(shè)公司于2024年3月份向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票,本次股權(quán)激勵(lì)需攤銷的總費(fèi)用為2894.28萬(wàn)元,對(duì)應(yīng)2024-2026年攤銷費(fèi)用分別為1810.87萬(wàn)元/963.21萬(wàn)元/120.21萬(wàn)元。 液冷有望成為算力中心標(biāo)配 液冷技術(shù)有望成為智算中心主流。隨著AI計(jì)算、HPC計(jì)算等高性能計(jì)算需求不斷提升,CPU、GPU等計(jì)算芯片朝高算力、高集成方向演進(jìn),同時(shí)也導(dǎo)致單顆計(jì)算芯片功耗的大幅提升。當(dāng)前,Intel的多款CPU芯片的TDP已突破350W,Nvidia的H100系列GPU芯片的TDP更高達(dá)700W。CPU/GPU等計(jì)算芯片在通用服務(wù)器功耗中占比約為50%左右,而在AI服務(wù)器中,計(jì)算芯片的功耗占比高達(dá)80%以上,因此計(jì)算芯片高功耗造成單服務(wù)器功耗顯著提高。 中國(guó)電信計(jì)劃新建液冷集群,運(yùn)營(yíng)商加速液冷應(yīng)用。此前,三大運(yùn)營(yíng)商聯(lián)合發(fā)布《電信運(yùn)營(yíng)商液冷技術(shù)白皮書(shū)》,加速液冷應(yīng)用。根據(jù)《白皮書(shū)》規(guī)劃,2023年運(yùn)營(yíng)商開(kāi)展技術(shù)驗(yàn)證,充分驗(yàn)證液冷技術(shù)性能,降低PUE,儲(chǔ)備規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù)等技術(shù)能力;2024年開(kāi)展規(guī)模測(cè)試(新建數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目10%規(guī)模試點(diǎn)應(yīng)用液冷技術(shù);至2025年,開(kāi)展規(guī)模應(yīng)用,50%以上數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目應(yīng)用液冷技術(shù)。近期,中國(guó)電信計(jì)劃在上海規(guī)劃建設(shè)可支持萬(wàn)億參數(shù)大模型訓(xùn)練的智算中心集群,其中,單池新建國(guó)產(chǎn)算力達(dá)10000卡,是首個(gè)支持單池萬(wàn)卡的國(guó)產(chǎn)超大規(guī)模算力液冷。 綜合來(lái)看,國(guó)內(nèi)液冷數(shù)據(jù)中心應(yīng)用有望加速。據(jù)科智咨詢報(bào)告,2023年中國(guó)液冷數(shù)據(jù)中心市場(chǎng)將迎來(lái)53.2%的高速增長(zhǎng),市場(chǎng)規(guī)模將增長(zhǎng)至154億元。展望未來(lái)五年,中國(guó)液冷數(shù)據(jù)中心市場(chǎng)將以59%的復(fù)合增長(zhǎng)率持續(xù)蓬勃發(fā)展。預(yù)計(jì)到2027年,隨著AI系列應(yīng)用的規(guī)模化落地以及液冷生態(tài)的日趨成熟,市場(chǎng)規(guī)模將突破千億大關(guān)。 盈利預(yù)測(cè) 數(shù)據(jù)服務(wù)板塊: 數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)板塊主要受益于流量的增長(zhǎng)帶動(dòng)數(shù)據(jù)中心建設(shè)需求提升,公司推行的大型間接蒸發(fā)冷以及液冷產(chǎn)品能夠有效降低數(shù)據(jù)中心PUE水平,需求相對(duì)旺盛;同時(shí)AI發(fā)展提高機(jī)柜功率密度,液冷有望加速應(yīng)用?;诖?,提高2024-2025年公司數(shù)據(jù)服務(wù)板塊收入預(yù)測(cè),預(yù)計(jì)公司2023-2025年收入增速分別為23%/25%/20%(原為22%/15%/12%)。 毛利率方面,維持此前假設(shè)。 工業(yè)板塊: 公司工業(yè)空調(diào)業(yè)務(wù)主要用于新能源、電力、化工、冶金等行業(yè),其中傳統(tǒng)電力行業(yè)如特高壓、抽水蓄能等有望受益于新興電力系統(tǒng)加速建設(shè);新能源相關(guān)儲(chǔ)能、鋰電工廠等需求有望維持。考慮到2023年新能源行業(yè)供需關(guān)系有一定調(diào)整,調(diào)整公司2023-2025年該板塊收入增速為58%/36%/23%(此前為70%/35%/30%)。 毛利率維持原假設(shè),即2023-2025年毛利率分別為31%/30%/30%。 特
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