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>> 國金證券-富安娜(002327)有助于夯實(shí)團(tuán)隊(duì)未來協(xié)同作戰(zhàn)的穩(wěn)定性-120206
上傳日期:   2012/2/7 大?。?/td>   276KB
格式:   pdf 來源:   
評(píng)級(jí):   買入 作者:   張斌
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    事件
    公司于 2012 年2 月6 日公告其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案:擬授予199 人共計(jì)持股266 萬股(其中預(yù)留29 萬份給預(yù)留激勵(lì)對(duì)象),有效期自授權(quán)日起五年;這是公司自上市以來的第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,第一期股權(quán)激勵(lì)(2010年7 月)向196 名激勵(lì)對(duì)象授予300 萬份股票期權(quán);
    期權(quán)行權(quán)價(jià)格為 42.78 元,行權(quán)條件為:1)以2011 年扣除非經(jīng)常性損益凈利潤為基數(shù),2013-2015 年凈利潤增幅分別不低于60%、90%、120%,即2011-2013 年凈利潤復(fù)合增速不低于26.5%、2014-2015 年凈利潤同比增幅分別不低于18.75%、15.79%;2)同時(shí),2013-2015 年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于12%、12.5%、13%。若符合行權(quán)條件,在授權(quán)日滿24(36、48)個(gè)月起至未來12 個(gè)月內(nèi),激勵(lì)對(duì)象可按30%、30%、40%的比例行權(quán)。
    評(píng)論
    事件本身利好公司未來業(yè)績增長:
    股權(quán)激勵(lì)推出本身,彰顯了公司對(duì)未來發(fā)展的信心:將行權(quán)條件換算成業(yè)績增速,即2011-2015 四年間公司凈利潤復(fù)合增速不得低于21.79%,顯示了公司管理層對(duì)于未來幾年家紡行業(yè)及公司業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)定增長的信心;
    股權(quán)激勵(lì)的推出有利于公司夯實(shí)管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性、穩(wěn)定性:本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃共授予199 人266 萬股,與第一期激勵(lì)相比,激勵(lì)范圍及激勵(lì)力度相當(dāng);公司在2010 年的股權(quán)激勵(lì),其初衷是為激勵(lì)公司上市前未獲得過股權(quán)激勵(lì)的高管、中層管理人員及核心技術(shù)人員,本次股權(quán)激勵(lì)在第一期的基礎(chǔ)上,激勵(lì)范圍更加擴(kuò)大,包括銷售最前線的店柜長及生產(chǎn)最前線的班組長;我們認(rèn)為本次股權(quán)激勵(lì)范圍較廣,有助于公司留住中層及基層管理人才,維護(hù)管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定;
    行權(quán)條件并不苛刻,預(yù)期公司未來可以實(shí)現(xiàn)行權(quán)所必要的條件:
    未來業(yè)績增長概率較大:公司自上市以來,憑借已有的優(yōu)勢及上市紅利,近年來隨著家紡行業(yè)的高速發(fā)展,品牌實(shí)力進(jìn)一步提升,渠道布局進(jìn)一步完善,目前仍處于行業(yè)龍頭地位,未來有望獲得高于行業(yè)增速的發(fā)展;
    利好企業(yè)未來的內(nèi)生性增長:公司品牌特色突出、渠道控制實(shí)力較強(qiáng),在品牌零售企業(yè)未來一段時(shí)間內(nèi)的轉(zhuǎn)型過程中,本次股權(quán)激勵(lì)有望繼續(xù)夯實(shí)管理團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的穩(wěn)定性,有助于企業(yè)在未來內(nèi)生性增長階段的穩(wěn)步發(fā)展,加大了在轉(zhuǎn)型期中脫穎而出的概率;
    穩(wěn)步推進(jìn)多品牌化建設(shè):公司將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)多品牌化建設(shè),多品牌化建設(shè)對(duì)企業(yè)分割內(nèi)部資源、協(xié)調(diào)各部門的分工合作要求較高,本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)保證各個(gè)部門之間能積極協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮最大能動(dòng)性;
 
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