>> 平安證券-沱牌舍得(600702)公司事項點評:4Q12提價促銷售,2013年穩(wěn)健成長可期-130128
| 上傳日期: |
2013/1/28 |
大?。?/td>
| 217KB |
| 格式: |
pdf |
來源: |
|
| 評級: |
強烈推薦 |
作者: |
湯瑋亮,文獻,丁蕓潔 |
| 下載權(quán)限: |
此報告為加密報告 |
|
|
事項:沱牌舍得1 月25 日發(fā)布全年業(yè)績預增公告,2012 年凈利同比增長70-100%,據(jù)此推算,2012 年實現(xiàn)每股收益0.98-1.16 元。 平安觀點: 2012 年業(yè)績快速增長的原因:(1)營銷改革促進酒類業(yè)務收入快速增長。2012年是轉(zhuǎn)型第3 年,營銷改革繼續(xù)推進,舍得酒放量,東北、河南等重點區(qū)域銷售計劃完成情況較好,估計酒類業(yè)務收入增幅超過60%;(2)中高檔酒收入占比提高,毛利率快速提升。預計2012 年舍得酒收入占比提升至60%,銷量同比增50%左右,仍是收入增長的主要來源。中檔酒陶醉銷量增速較快,從去年的500 多噸增長至700-800 噸,毛利率大幅提升,1-3Q12 毛利率達到61.3%,遠高于1-3Q11的51.3%。 2012 年底產(chǎn)品提價促進銷售,估計4Q12 酒類業(yè)務收入增速環(huán)比明顯回升,1Q13銷售情況還需觀察。公司11 月中旬發(fā)了提價通知,產(chǎn)品全線提價,其中舍得酒從468 元提價至498 元。我們認為此次提價短期內(nèi)可以促進產(chǎn)品的銷售,估計4Q12酒類收入增30-40%,好于2Q12 和3Q12。 4Q12 單季度利潤增幅較低,取預增區(qū)間的中值測算,單季凈利僅增5.5%,遠低于1-3Q12,原因:(1)上年同期業(yè)績基數(shù)較高,4Q11 凈利增506%,占全年凈利比重超過50%;(2)廣告費用明顯增加,2012 年12 月公司贊助了央視跨年晚會,估計相關(guān)費用投入高達6000 多萬,預計2013 年廣告費用保持高投入、超過2 億,增長50%左右。 高管的考核機制逐步完善,但仍有改進空間。對比川內(nèi)的其他白酒上市公司,沱牌舍得高管報表中體現(xiàn)的薪酬偏低。2012 年8 月公司發(fā)布了《高級管理人員薪酬管理制度》,高管薪酬與公司業(yè)績有一定掛鉤,預計2012 年報中高管薪酬將出現(xiàn)明顯的增長,但考慮到該制度細化程度不夠,仍有進一步改進的空間。 銷售管理模式持續(xù)改革,2013 年改為事業(yè)部制。公司現(xiàn)在的銷售層級為:營銷公司-大區(qū)-戰(zhàn)斗單元,2012 年初對39 個銷售片區(qū)做了合并,減為36 個。由于舍得系列和沱牌系列價格定位不同、營銷思路有區(qū)別,因此公司正在醞釀新的銷售管理模式調(diào)整,由區(qū)域模式改為事業(yè)部模式,分為舍得和沱牌兩個事業(yè)部,預計2013年上半年可以完成調(diào)整。 我們維持 2012 年EPS 預測,預計公司2012-2014 年實現(xiàn)每股收益1.02、1.54、1.96 元,同比增長76%、51%、27%。公司成長的邏輯并未發(fā)生變化,變化的只是基數(shù),未來保持穩(wěn)健增長可期,我們維持“強烈推薦”的評級。 風險提示:2012 年11 月提價促銷售可能導致1Q13 渠道需消化庫存。
|
|