>> 華泰證券-湯臣倍健(300146)引進管理層持股邁出‘合伙人‘計劃又一步-150710
| 上傳日期: |
2015/7/10 |
大?。?/td>
| 311KB |
| 格式: |
pdf 共3頁 |
來源: |
|
| 評級: |
買入 |
作者: |
蘇青青,賀琪 |
| 下載權限: |
此報告為加密報告,僅限高級會員查看 |
|
|
標的股票的鎖定期為不少于12 個月。 2. 本次持股計劃擬籌集資金總額上限9,000 萬元,資金來源為:公司 員工的自籌資金,金額不超過3,000 萬元;控股股東借款,金額不超過6,000 萬元。 3. 第一期參與人員:參加人數(shù)為10 人,包括股份公司CEO、副董 事長、副總經(jīng)理(含兼任子公司總經(jīng)理人員)、董事會秘書;子公司湯臣倍健藥業(yè)有限公司董事長;子公司廣東佰嘉藥業(yè)有限公司和廣州奈梵斯健康產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理。 4. 持股計劃滾動實施,每年推出一期,各期持股計劃相互獨立,已設立并存續(xù)的各期持股 計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%。 “ 合伙人”計劃是將普通員工通過股權形成轉(zhuǎn)變成公司合伙人。 湯臣倍健作為民營企業(yè)具備完善的員工激勵制度,先前母公司已于13 年發(fā)布股權激勵計劃,于15 年4 月針對子公司或項目分割運營管理,引進高管持股。此次員工持股計劃是公司邁出“合伙人”計劃的重要一步,將進一步激發(fā)母公司員工的積極性,使普通員工轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂匣锶恕保瑥娀藲w屬感,健全了公司管理機制。 盈利預測、估值和投資建議:預計2015-2017 年營業(yè)收入分別為23.1 億、29.4 億和37.5 億,YOY 分別為36%、27%和27%;對應EPS 分別為1.08 元、1.47 元和1.89元。維持“買入”評級,2015 年第一目標價60 元。 風險提示:食品安全問題以及行業(yè)競爭愈發(fā)激烈?guī)淼睦麧櫹禄赡苁菙_動股價波動的主要風險。
|
|