>> 中信建投-首旅酒店(600258)需求有望快速反彈,關(guān)注儲備門店增長-230331
| 上傳日期: |
2023/3/31 |
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| 格式: |
pdf 共4頁 |
來源: |
中信建投 |
| 評級: |
增持 |
作者: |
于佳琪,劉樂文,陳如練 |
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核心觀點 2022年全年實現(xiàn)營收50.89億元,同比-17.29%,2022Q4,公司實現(xiàn)營業(yè)12.52億元,同比-12.30%。公司儲備店穩(wěn)健增長,預計2023年門店有望加速擴張,計劃全年新開酒店1500-1600家。公司繼續(xù)修煉內(nèi)功提升品牌價值,推進經(jīng)濟型、中高端、高端等現(xiàn)有品牌產(chǎn)品更新迭代。商旅需求強勢復蘇背景下,公司業(yè)績將迎來反彈,今年春節(jié)前后,首旅如家酒店整體的入住率恢復到了疫情前的85%-90%。 事件 2022年全年公司實現(xiàn)營業(yè)收入50.89億元,同比-17.29%;實現(xiàn)歸母凈利潤-5.82億元,去年同期為0.56億元;實現(xiàn)扣非歸母凈利潤-6.74億元,去年同期為0.11億元。 其中,2022Q4,公司實現(xiàn)營業(yè)收入12.52億元,同比-12.30%;實現(xiàn)歸母凈利潤-2.51億元,去年同期為-0.69億元;實現(xiàn)扣非后歸母凈利潤-2.77億元,去年同期為-0.83億元。 簡評 疫情擾動壓制商旅需求,公司經(jīng)營承壓 2022年公司業(yè)績恢復情況仍然與疫情防控高度相關(guān),上半年和第四季度是疫情高峰時期,公司收入下滑較多歸母凈利潤出現(xiàn)虧損,第三季度疫情形勢相對較好,公司歸母凈利潤也轉(zhuǎn)為正數(shù)。2023年以來出行鏈逐漸迎來全面復蘇,商旅積壓需求得到明顯釋放,部分經(jīng)營指標已經(jīng)超越2019年同期水平。 全年公司銷售費用率為4.80%,同比-0.44個百分點;管理費用率為13.55%,同比+2.09個百分點;研發(fā)費用率為1.18%,同比+0.26個百分點;財務費用率為8.88%,同比+0.40個百分點。 門店擴展速度收縮,經(jīng)營效率受到壓制 2022年公司全年新開門店879家,同比減少539家;新開中高端酒店200家,同比減少76家;通過特許加盟方式開店850家,同比減少541家;新開業(yè)輕管理酒店582家,同比減少372家;云品牌新開酒店299家,同比減少251家。2022年公司儲備店上升至2,085家,較2021年增加294家。 2022年全年全部酒店RevPAR為97元,比去年同期下降17.9%,比2019年同期下降38.6%;ADR為183元,比去年同期下降4.6%,比2019年同期下降8.6%;OCC為53.1%,比去年同期下降8.6個百分點,比2019年同期下降25.9個百分點。2022年Q4全部酒店RevPAR為95元,比去年同期下降11.6%,比2019年同期下降37.0%;ADR為182元,比去年同期下降2.0%,比2019年同期下降37.0%;OCC為52.3%,比去年同期下降5.7個百分點,OCC為比2019年同期降低25.3個百分點。 2022年全年公司同店RevPAR、ADR、OCC分別為99元、181元、54.6%,分別同比下降20.6%、7.4%、9.1個百分點,分別同比2019年下降40.7%、13.5%、25.1個百分點。 外部因素擾動之下,公司堅持較為穩(wěn)健的擴店計劃,仍然以加盟、輕管理模式為主,同時加速滲透下沉市場。同時公司繼續(xù)修煉內(nèi)功提升品牌價值,推進經(jīng)濟型、中高端、高端等現(xiàn)有品牌產(chǎn)品更新迭代,2022年公司酒店升級改造資本性支出合計37,825.39萬元。雖然公司2022年擴張放緩經(jīng)營效率下降,但是隨著2023年商旅需求強勁復蘇,于疫情期間提升的能力將幫助公司實現(xiàn)彈性更大的業(yè)績增長。 投資建議:預計2023-2025年實現(xiàn)歸母凈利潤10.03、12.34、15.19億元,當前股價對應PE分別為27X、22X、18X,維持“增持”評級。 風險分析 1、疫情影響需求端恢復:由于新冠疫情對服務業(yè)沖擊較大,若新冠疫情持續(xù)呈全國散點式復發(fā)狀態(tài),則需求端可能長期處于相對不足狀態(tài),從而影響公司的營業(yè)收入; 2、疫情對加盟商開店信心造成影響開店不及預期:由于疫情因素導致的需求風險,可能進一步導致加盟商開店動力不足,進而導致公司擴張速度不及預期風險; 3、人力資源管理風險:由于公司高星級酒店定位國際客源,對相關(guān)從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)和工作水平要求相對較高,從業(yè)人員的勞動力素質(zhì)將直接影響公司經(jīng)營業(yè)績。 4、疫情后酒店市場中高端和下沉競爭趨勢:疫情后中高端酒店競爭區(qū)域激烈,下沉市場逐步提升酒店品質(zhì),若存在酒店定位風險則可能影響整體品牌認可度。
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