>> 招商證券-沱牌舍得(600702)招商模式明年可期,超跌反彈更待何時-121218
| 上傳日期: |
2012/12/18 |
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| 格式: |
pdf |
來源: |
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| 評級: |
強烈推薦-B |
作者: |
董廣陽,龍雋,王晗 |
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此報告為加密報告 |
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舍得酒按照地級市招商,雖然穩(wěn)健性值得探討,明年慣性持續(xù)快速增長仍沒有問題。此前市場因Q3 收入增速放緩擔憂來年增速,我們認為外圍需求雖有減弱,三季度稅費分離改革也遮掩了收入的真實增長。股價大幅調(diào)整后估值低至今年業(yè)績20 倍PE,目前超跌反彈態(tài)勢與年初時有類似之處,維持“強烈推薦-B”評級。 Q3 收入增速明顯放緩有新說法,稅費分離所致。Q3 收入增速落至23%一方面體現(xiàn)需求終端的變化,另一方面公司稱其銷售模式改變了,即學習老窖柒泉模式采取稅費分離,客觀上將降低收入增幅,避免多交消費稅,并將以往分配給單個經(jīng)銷商的市場費用集約化利用,此舉將有效降低費用率,提高凈利率,保障利潤高增長,因此收入放緩不宜過度悲觀解讀。 公司未來的營銷策略主要有八個方面:第一、加強弱勢區(qū)域的舍得酒推廣。 第二、繼續(xù)鞏固中端、低端酒市場,打牢基礎。第三、實施“三位一體”的市場運作模式,即:企業(yè)、合作伙伴、品牌推廣公司共同運作市場。第四、市場開發(fā)中心要逐步下沉到縣級。第五、重點市場重點運作,集中資源各個擊破。 第六、加大指揮、調(diào)控管理的力度,大區(qū)由管理職能向督查服務職能轉變,各省區(qū)統(tǒng)一由營銷公司指揮。第七、加大營銷指揮力量和功能,營銷公司新設事業(yè)部制。第八、加強銷售隊伍建設,積極引進人才,完善考核激勵。 區(qū)域上,遂寧及周邊精耕細作,北部下沉,中部擴大。遂寧是公司大本營,沱牌是當?shù)卣付ㄓ镁?,因不少團購單位直接拿酒價格稍顯混亂,未來將持續(xù)精耕細作以鞏固大本營市場。東北是沱牌傳統(tǒng)的強勢市場,將繼續(xù)讓渠道下沉,深度分銷。而中部等較弱市場仍將以擴充經(jīng)銷商數(shù)量為主,快速做大市場份額。公司期望至2015 年,能實現(xiàn)50 億元銷售收入,其中舍得銷量能達到5000 噸。 銷售人員正快速增長,激勵機制逐漸理順。公司現(xiàn)有銷售人員800-1000 人,全年計劃1500 人,但估計年末實際達到1200 人。目前生產(chǎn)和后勤人員共2000 多,未來規(guī)劃生產(chǎn)和銷售比例要達到1:2,人員仍將快速擴充。10 年以前營銷團隊激勵不夠,指標比較低。去年營銷團隊最高60 萬,今年最高可達70-80 萬,省內(nèi)銷售人員收入今年可能翻一倍,省外做的好的經(jīng)理級別也將達到幾十萬。 預收賬款創(chuàng)歷史新高接近 2 億元,存在較強業(yè)績平滑能力。預收賬款與中報相比增長2700 萬元,達1.98 億元,相當于三季度收入的60%,創(chuàng)歷史新高。與此同時存貨也繼續(xù)攀升,三季末達到17 億元,較之年中增加1 億元,基酒儲備充足,而存貨與預售賬款同時攀升,也反應了公司存在較強的業(yè)績平滑能力。 近期股價隨塑化劑事件大幅調(diào)整后,估值已具吸引力,維持“強烈推薦-B”評級。 公司過去三年以來在品牌渠道上加大投入,銷售人員連年翻番,目前已進入快速增長的拐點期,雖然招商增長模式其持續(xù)性尚待觀察,但因基數(shù)尚小,明年有望保持慣性高增長,預計2012-14 年EPS 分別為1.16 元、1.64 元和2.03 元,給予12 年30 倍PE,目標價34.8 元,維持“強烈推薦-B”評級。 風險因素:快速招商帶來的渠道管控風險;大客戶依賴風險;三公從緊。
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