>> 中信證券-私募證券產品統(tǒng)計觀察(2023年第26期)-230703
| 上傳日期： |
2023/7/3 |
大小： |
659KB |
| 格式： |
xlsx |
來源： |
中信證券 |
| 評級： |
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作者： |
唐棟國 |
| 下載權限： |
此報告為加密報告 |
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行業(yè)動態(tài)
有人提前下車，有人趁勢入局，AI板塊坐“過山車”，基金打起小算盤
上半年即將收官，受持續(xù)震蕩的市場行情影響，年初以來新基金成立總規(guī)模較去年同期下降超兩成，不少新基金發(fā)布延長募集期的公告。中低風險的債券基金成為新基金發(fā)行主力軍，份額占比超六成。
近期AI板塊再現(xiàn)“過山車”行情，不少投資者為之心驚膽戰(zhàn)。Wind數(shù)據(jù)顯示，6月9日至6月20日，萬得人工智能指數(shù)走出一波強勢行情，8個交易日內累計上漲15.11%。其中，6月9日、13日、16日、19日、20日，該指數(shù)均漲超2%；6月13日該指數(shù)更是大漲4.49%。熱鬧行情并未持續(xù)太久，人工智能板塊此后出現(xiàn)回調。Wind數(shù)據(jù)顯示，6月21日萬得人工智能指數(shù)下跌4.59%；6月26日，該指數(shù)更是下跌5.29%。
展望后續(xù)板塊走勢，基金人士認為，近期整體AI板塊下跌多基于事件性沖擊，整體行情未見頂?shù)膸茁瘦^大，建議繼續(xù)配置符合產業(yè)政策著力點以及國內中長期經(jīng)濟發(fā)展結構變革的驅動方向。
?。ㄖ袊C券報，2023-06-27）
百億私募“船大難掉頭”，中小私募優(yōu)勢漸顯
近期，有不少百億私募產品業(yè)績表現(xiàn)不佳。在當前主題輪動快，量化策略迭代也在不斷加速的背景下，市場優(yōu)勝劣汰也隨之提速。記者發(fā)現(xiàn)，近年來私募市場不少中小私募產品“噴涌而出”，覆蓋主觀、量化等多重策略。此外，隨著私募行業(yè)不斷發(fā)展，市場“稀缺策略”也不斷顯現(xiàn)，其業(yè)績表現(xiàn)也是可圈可點。
據(jù)私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至5月31日，近半年以來，收益漲幅排名前十的機構均為規(guī)模0-5億元私募。而近一年以來業(yè)績排名前十的產品，也均來自規(guī)模為0-5億元私募。這些產品策略覆蓋面廣泛，涉股票策略、期貨及衍生品策略、債券策略及多資產策略。上述私募機構及產品中，沒有出現(xiàn)一家百億私募的身影。
業(yè)內人士表示，當前在市場板塊輪動加速的背景下，百億私募部分產品因規(guī)模較大，持倉難以做出調整，而部分中小私募則因得益于產品規(guī)模較小，便于隨市場動向而動，疊加使用小眾策略，操作優(yōu)勢明顯。
?。ㄖ袊C券報，2023-07-03）
量化圈再現(xiàn)人才紛爭，偶然還是行業(yè)成長“必經(jīng)之痛”？
近日，一篇前員工吐槽概率投資的“小作文”在業(yè)內不脛而走，前員工還在“小作文”中勸誡獵頭不再為概率投資推薦人才。對此記者采訪概率投資獲悉，該前員工因業(yè)績不及預期且不配合公司建議，自愿離職。
今年以來，量化私募行業(yè)人才紛爭不斷，在多位業(yè)內人士看來，經(jīng)過行業(yè)的快速發(fā)展，人才不斷擴容后，人才治理已成為各家量化私募需要重新審視和完善的重要一環(huán)。排排網(wǎng)財富研究部副總監(jiān)劉有華表示，未來量化私募的競爭是人才之爭、技術之爭，要留住優(yōu)秀的策略研發(fā)人才，管理人不僅要提供有競爭力的薪酬和股權激勵，更要“走心”，關注人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供順暢的晉升路徑，并營造和諧的工作氛圍。
?。ㄉ虾ＷC券報，2023-06-28）
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