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完善激勵(lì)機(jī)制助力業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)
    2012 年10 月23 日，永新股份（002014）公告了《2013-2016 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（草案）。擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超過2000 萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件的情況下，擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1 股公司股票的權(quán)利，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額325,758,450 股的6.138%。
    業(yè)績(jī)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)彰顯發(fā)展信心
    對(duì)于本次股票期權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用，公司（002014）根據(jù)目前股價(jià)、考核指標(biāo)與2011 年度指標(biāo)對(duì)比、折現(xiàn)率等因素進(jìn)行了大致測(cè)算，股票期權(quán)價(jià)值合計(jì)3680 萬元，相應(yīng)費(fèi)用的攤銷將對(duì)公司2013 年至2015 年的凈利潤(rùn)產(chǎn)生影響。激勵(lì)對(duì)象行權(quán)條件為：2013 年至2015 年，公司每個(gè)考核年度的凈資產(chǎn)收益率分別不低于15%；各考核年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率相對(duì)2011 年基準(zhǔn)2013、2014、2015 年對(duì)應(yīng)預(yù)設(shè)最小值分別為38%、58%、88%，預(yù)設(shè)最大值分別為50%、75%、105%；且激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)考核在考核期內(nèi)考核合格。
    此計(jì)劃將對(duì)公司（002014）近三年（2013-2015）凈利潤(rùn)和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率及凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)造成一定影響。同時(shí)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)設(shè)值計(jì)算，公司2013、2014、2015 年對(duì)應(yīng)凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率最大值應(yīng)為25.09%、16.68%、17.14%，對(duì)應(yīng)EPS0.68、0.79、0.93 元；最小值為15.10%、14.49%、18.99%，對(duì)應(yīng)EPS0.63、0.72、0.85 元。