>> 中泰證券-五糧液(000858)改革持續(xù)推進,1218獎勵升級-221218
| 上傳日期: |
2022/12/19 |
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| 格式: |
pdf 共5頁 |
來源: |
中泰證券 |
| 評級: |
買入 |
作者: |
范勁松,何長天 |
| 下載權限: |
此報告為加密報告 |
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年度1218經銷商大會召開,渠道、產品改革有望超預期。公司今日召開年度經銷商大會,分享全年市場工作總結,2023年規(guī)劃及長期戰(zhàn)略,并對優(yōu)秀經銷商、專賣店、個人等做年終獎勵。 1218獎勵升級,激勵渠道打款。此前評獎由總部直接評選,今年按照總部抓總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)的原則,變?yōu)閼?zhàn)區(qū)先提名、公司總部統(tǒng)籌規(guī)劃、賦予戰(zhàn)區(qū)制定考評細則、推薦考評對象的權利,尊重市場區(qū)域化、差異化。在考核方式上也更加精準,以高質量經營業(yè)績?yōu)閷?,科學制定考評細則,統(tǒng)籌兼顧大商小商新商老商,終端和消費者。同時,獎勵支持總額、獲獎經銷商總數(shù)大幅增長,在已有獎項基礎上新設獎勵等級、增設獎勵類別,獎勵的力度、厚度、廣度明顯提升。我們認為本次1218獎勵有助于加強市場信心,增厚優(yōu)質渠道利潤,穩(wěn)定2023年開門紅打款形勢。 筑牢終端渠道的基本盤,宴席表現(xiàn)良好。全年以更加豐富的激勵手段促進渠道粘性,包括通過創(chuàng)新星級終端評定、掃碼獎勵和政策兌付方式等;公司鼓勵終端推廣宴席,全年五糧液品牌宴席開展場次和宴席動銷同比明顯增長;此外,專賣店、體驗館、品牌專區(qū)及濃香板塊注冊終端數(shù)量均穩(wěn)步提升。 展望2023年,期待體制機制、營銷、產品改革持續(xù)推進。一、體制機制建設:預計公司將持續(xù)加強體制機制建設,對內加快健全更加市場化的制度,期待中長期激勵機制的實施,對外建立更加公平的經銷商機制。二、完善產品結構體系:八代五糧液的大單品地位有望繼續(xù)鞏固,強調價格回歸價值;加強經典五糧液市場基礎建設,預計將推出系列產品布局超高端;文化酒、老酒、封壇酒戰(zhàn)略地位升級,有望分擔八代增長壓力。三、營銷體制改革:進一步優(yōu)化“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)”制度,切實解決審批環(huán)節(jié)長、市場反應慢、發(fā)貨速度慢、費用核報慢等痛點問題。優(yōu)化金融支持手段,強化費用監(jiān)管。2023年主要向消費者運營、終端建設方面進行傾斜,切實杜絕費用套取。 決策權下沉有望全面釋放營銷活力。五糧液在今年年初完成了人事調整,之后將權限下放戰(zhàn)區(qū)。我們預計明年五糧液的費用機制改革將有更加明顯的成效:一、今年放權后的大半年里梳理了如何放權而不亂權,預計12月底各戰(zhàn)區(qū)費用方案將陸續(xù)獲批,明年各類營銷活動有望百花齊放。二、費用投向更加科學,預計費用將主要投向品牌力相對較弱的經典、1618、低度酒,對消費者、終端、經銷商進行立體化獎勵,以及針對團購和高端圈層客戶針對性的禮盒、高爾夫網球等營銷活動,有助于防止渠道折算費用后影響普五價盤。過去精細化的區(qū)域營銷活動一直是五糧液的短板,廠家主要依靠品牌力拉動的自然動銷增長,此次費用機制改革后有望釋放營銷活力,逐步縮小與老窖在渠道運營、消費者培育上的差距。 批價走勢:從供需兩端看,費用機制改革和需求場景修復有望拉動批價上行。從歷史經驗看,五糧液估值與渠道利潤有一定相關性,普五批價是資本市場最為關注的因素之一。今年普五批價年內兩次價格下行期(5-6月)和(11-12月)都是受到供給端和需求端的雙重沖擊,而在其他時間段雖有偶發(fā)疫情,批價仍然較穩(wěn)健,且渠道反饋動銷在白酒產品中相對表現(xiàn)較好。批價走勢分析:需求端:在春節(jié)前以走量為主要目標,批價并非主要考核和關注因素;春節(jié)后需求端預計人流將逐步復蘇,近三年受損最大的宴席場景有望明顯受益,渠道信心逐步回升;供給端看,在費用機制改革后1618、低度、經典有望重拾增長動力,為普五分擔壓力,同時沒有強疫情管控后發(fā)貨和費用節(jié)奏將更為平滑。我們認為隨著“新十條”后疫情管控放開,批價在一年時間維度內有望逐步向好。 盈利預測及投資建議:維持“買入”評級。預計2022-2024年公司收入分別為755/879/1012億元,同比增長14.0%/16.5%/15.1%;凈利潤分別為272/321/367億元,同比增長16.2%/18.3%/14.1%,對應EPS分別為7.00/8.28/9.45元,對應PE分別為26/22/19倍,重點推薦。 風險提示:全球疫情持續(xù)擴散、高端酒行業(yè)競爭加劇、食品品質事故。
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